Senior Director – Field Performance

🕒 il y a 27 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $155 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ClearChoice Dental Implant Centers

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2004

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🏨 Hôtellerie

💰 €10 000 000 Private Equity Round - ClearChoice Holdings en 2013-10

Healthcare • Healthcare Insurance • Hospitality

Les centres d'implants dentaires ClearChoice forment un réseau de cliniques dentaires spécialisées dans les traitements d'implants dentaires complets et les services prothétiques associés. L'entreprise met l'accent sur les soins complets aux patients, la recherche et le développement des cliniciens, soulignant des statistiques telles que plus d'un million d'implants posés, plus de 600 articles de recherche publiés, plus de 75 médecins publiés et plus de 200 000 vies transformées. ClearChoice promeut une culture de soutien, des avantages et un développement professionnel pour les cliniciens, et exploite plusieurs emplacements, y compris un siège de fabrication à Seattle/Redmond et des pôles mondiaux. Elle fait partie de The Aspen Group et se concentre sur le recrutement de prosthodontistes, chirurgiens buccaux, hygiénistes et assistants dentaires.

Description

• Directly oversee a team of field performance leaders • Provide day-to-day leadership and management of network performance improvement programs, including center selection, performance monitoring, intervention planning, and graduation criteria • Support the development and execution of initiatives designed to improve sales, operational, financial, and patient experience metrics • Partner with Regional Business Directors, center leaders, and cross-functional teams to implement targeted improvement strategies • Monitor program effectiveness and recommend enhancements to methodology, performance targets, and accountability structures • Analyze performance data and trends to identify risks, opportunities, and areas requiring additional support • Build and execute tailored action plans to accelerate business performance • Maintain performance benchmarks, monitoring mechanisms, and success metrics • Ensure sustainable performance gains through coaching, follow-up, and accountability processes • Onboard, train, coach, and mentor Regional Business Directors and emerging field leaders • Develop leadership programs, tools, resources, and best practices to improve consistency across regions • Support implementation and day-to-day execution of new performance strategies • Create processes and employ change management tactics to drive initiative adoption and execution • Monitor performance, identify barriers, and coordinate cross-functional solutions • Leverage data analytics and performance metrics to provide recommendations for strategic decision-making

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business Administration, Healthcare Administration, Management, or a closely related field (e.g., Organizational Leadership, Health Sciences) • 8+ years of progressive leadership experience in multi-site operations, field leadership, business performance, or operational excellence roles • 5+ years of experience leading performance improvement initiatives across multiple locations or regions • Demonstrated success driving operational and financial results through coaching and leadership development • Strong analytical, strategic planning, and problem-solving skills • Excellent communication, presentation, and executive influence skills • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Willingness and ability to travel extensively (up to 50-75%, as needed) • Experience effectively leveraging AI agents • Proficient in Microsoft Office Suite and collaboration tools

🏖️ Avantages

• A generous benefits package • Paid time off • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) savings plan with match • Bonus/incentives