Director, Enterprise Portfolio Management

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $195 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Clover Health

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501 - 1000 employés

🏥 Santé

🛡️ Assurance

🤖 Intelligence artificielle

Healthcare • Insurance • Artificial Intelligence

Clover Health (Nasdaq : CLOV) est une entreprise d'habilitation des médecins axée sur les personnes âgées qui ont historiquement manqué d'accès à des soins de santé abordables et de haute qualité. Nous visons à fournir des soins de grande qualité, de manière durable, en ayant un modèle économique basé sur l'amélioration des résultats médicaux tout en réduisant les coûts évitables. Nous le faisons tout en adoptant une approche holistique pour comprendre les besoins de santé et les facteurs de risque sociaux des personnes sous nos soins. Cette stratégie repose sur notre plateforme logicielle propriétaire, Clover Assistant, conçue pour agréger les données des patients à travers l'écosystème de santé afin de soutenir la prise de décision clinique en présentant aux médecins et autres prestataires des recommandations personnalisées en temps réel au point de soins.Rendre les soins plus accessibles est au cœur de notre activité, et nous croyons que les patients devraient avoir la liberté de choisir leurs médecins. Nous proposons des plans Medicare Advantage abordables avec des avantages étendus, fournissons aux médecins généralistes le Clover Assistant, et rendons également possible une prise en charge complète à domicile via le programme Clover Home Care.Avec notre siège social à Nashville, les effectifs de Clover sont répartis à travers les États-Unis et incluent également une équipe de technologues de classe mondiale basée à Hong Kong. Nous gérons les soins des membres Medicare Advantage en Alabama, Arizona, Géorgie, Mississippi, New Jersey, Pennsylvanie, Caroline du Sud, Tennessee, et Texas.Nous recrutons des ingénieurs en logiciel, des data scientists, des designers et des spécialistes produits qui peuvent nous aider à comprendre le bien-être de nos membres et à les éloigner de tout risque de santé futur.Si vous êtes une personne passionnée et intéressée par l'amélioration des soins de santé, Clover Health pourrait bien être l'endroit idéal pour vous.

Description

• Own a coherent view of major employee-impacting initiatives, including priorities, owners, dependencies, timing, risks, and change readiness • Design, build, and apply AI to improve decision-making and operational efficiency with confidentiality, governance, and human oversight • Establish governance for intake, prioritization, status reporting, decisions, and escalation • Partner with technology, infrastructure, and architecture leaders to assess employee impacts and sequence work • Lead change plans covering stakeholder alignment, employee communications, training, retraining, launch readiness, adoption, and reinforcement • Translate complex technical, operational, and policy changes into clear messages and actions • Identify resistance, ownership gaps, and adoption barriers; coordinate resolution and accountability • Coordinate with Internal Communications and People Operations on information and related organizational processes • Build cross-functional trust, navigate ambiguity and competing viewpoints, and provide executives with progress, tradeoffs, and required decisions • Potentially lead portfolio operations or initiative delivery staff as the work grows

🎯 Exigences

• 7+ years of experience leading enterprise portfolio management, cross-functional program delivery, technology change management, or internal operations work with meaningful employee impact • Experienced Operator, comfortable influencing without direct authority, navigating personalities, and holding stakeholders accountable • Experience operating in a public company or regulated environment • Understanding of how people absorb information, respond to change, and build new habits • Ability to create effective communication and adoption plans • Clear communication with employees and executives • Sound judgment, discernment, and stakeholder influence without direct authority • Ability to connect strategy to hands-on execution, manage ambiguity and strong personalities, and complete complex work • Systems view and business acumen across technology, finance, operations, employees, and culture • Experience with technology, infrastructure, architecture, or enterprise systems change preferred

🏖️ Avantages

• Competitive base salary • Equity opportunities • Performance-based bonus program • 401k matching • Regular compensation reviews • Comprehensive medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • No-Meeting Fridays • Monthly company holidays • Mental health resources • Generous flexible time-off policy • Remote-first culture • Learning programs • Mentorship • Professional development funding • Regular performance feedback and reviews • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities • Reimbursement for office setup expenses • Monthly cell phone & internet stipend • Paid parental leave for all new parents

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