Associate Director, Instructional Impact

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $56 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1900

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Education • Non-profit

Le College Board est une organisation à but non lucratif, guidée par sa mission de promouvoir l'excellence et l'équité dans l'éducation. Il relie les étudiants au succès et aux opportunités universitaires en les soutenant dans le développement des compétences essentielles pour l'enseignement supérieur et en éliminant les obstacles à l'accès. Le College Board opère en se concentrant sur le respect, la diversité, l'inclusion et la collaboration, avec une équipe diversifiée et dévouée de professionnels. Basés dans plusieurs endroits à travers les États-Unis, ils s'efforcent de moderniser leurs opérations et d'augmenter leur empreinte numérique, soutenant les étudiants et les familles à l'échelle nationale.

Description

• Design and build digital companions and interactive technology-enabled complements to instructional, community, and enablement resources • Advise directors on which resources warrant digital companions and determine the design approach • Build digital companions for instructional assets such as test-taking skill resources, district toolkits, and teacher implementation guides • Restructure, condense, and sequence complex instructional content for interactive formats • Pair static materials with digital experiences to accelerate scaling • Build companions for district engagement resources and field enablement resources • Select design approaches based on audiences and use cases • Own and document the companion standard, including format, tooling, accessibility, and component design • Maintain documentation, templates, and component libraries • Recommend resource prioritization and sequencing based on engagement impact and build effort • Secure alignment from senior and functional directors before development • Use usage data and partner feedback to refine digital companion coverage • Report on adoption and engagement impact across three functions • Report to the Senior Director, SAT Suite Program Access and Instructional Impact

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required • 3–5+ years of experience in instructional design, digital learning development, or educational technology content development • Proficiency in Articulate Storyline 360, Articulate Rise, Adobe Captivate, and Adobe Creative Cloud • Experience developing interactive digital learning assets, including simulations, multimedia, and JavaScript extensions • Familiarity with LMS technologies and xAPI and cmi5 • Experience implementing ADA Section 508/WCAG accessibility requirements • Strong project management skills • Strong collaboration skills • Commitment to educational equity and improving student outcomes • Ability to travel occasionally to College Board offices or on behalf of College Board business • Experience building scalable digital companion or micro-learning models • Experience supporting multiple internal stakeholders or teams with competing priorities and timelines • Track record of creating reusable design systems, templates, or component libraries • Authorization to work in the United States • Bilingual candidates preferred • Passion for expanding educational and career opportunities and mission-driven work • Curiosity and enthusiasm for emerging technologies and AI-driven solutions • Clear and concise written and verbal communication skills • Learner's mindset and commitment to growth • Drive for impact and excellence • Collaborative and empathetic approach

🏖️ Avantages

• Fully remote or hybrid option for candidates living near College Board offices (hybrid Tuesdays and Wednesdays in office) • Occasional travel for in-person business purposes • Comprehensive compensation and benefits package • Supportive team and meaningful career • Transparent compensation and benefits discussions • Location-adjusted salaries

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