Account Executive – Hunter, North Europe

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Copeland

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10 000+ employés

Fondée en 1921

Copeland est une entreprise mondiale présente dans de nombreuses régions, notamment en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique latine et au Moyen-Orient & Afrique. L'entreprise propose ses services dans une variété de langues pour répondre aux différents marchés. Copeland est conçue pour la durabilité, indiquant un engagement envers des pratiques respectueuses de l'environnement. Elle offre des ressources pour les investisseurs, des mises à jour d'actualité, des opportunités de carrière, des informations sur les brevets et se concentre sur l'accessibilité et la confidentialité. Cela suggère une entreprise opérant dans un ensemble d'industries multinationales et potentiellement diversifiées, avec un fort accent sur la durabilité et l'inclusion.

Description

• Identify and develop new customer relationships across assigned territories. • Prospect and generate new business opportunities, focusing on untapped accounts. • Drive specification and project-based selling activities. • Build strong relationships with OEMs, contractors, and end-users (food retail). • Execute targeted market entry and account development strategies. • Develop and maintain a strong, disciplined sales pipeline. • Collaborate with internal technical teams to support solution selling. • Deliver compelling, value-based customer presentations. • Maintain accurate pipeline tracking and forecasting in Salesforce. • Represent the business at industry events and customer meetings.

🎯 Exigences

• 5+ years’ experience in business development or sales within refrigeration, cold chain, or related sectors. • Proven “hunter” profile with strong new business acquisition track record. • Strong commercial acumen with experience managing long, complex sales cycles. • Experience working with OEMs, contractors, or end-users in refrigeration or food retail. • Ability to operate independently across multi-country markets. • Fluent in English and German.

🏖️ Avantages

• Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs. • Flexible time off plans, including parental leave, vacation and holiday leave.