Responsable marketing retail Europe

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €55 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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COROS

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201 - 500 employés

Fondée en 2016

🔧 Matériel

⚽ Sports

☁️ SaaS

Hardware • Sports • SaaS

COROS conçoit, fabrique et commercialise des montres de sport GPS, des compteurs GPS pour vélo, des cardiofréquencemètres, des capteurs (vitesse et cadence à vélo), des bracelets et accessoires, des chargeurs, des supports, des vêtements ainsi que des logiciels et applications d’entraînement. Ses gammes comprennent les montres COROS PACE, APEX, NOMAD et VERTIX, le compteur vélo solaire COROS DURA 2, le HR Monitor, HYDROP, POD 2 et différents capteurs. L’entreprise propose également des plans d’entraînement, du coaching et un écosystème logiciel Training Hub avec des applications et des mises à jour de firmware, ainsi que des services de vente, de réparation et d’assistance. COROS se positionne comme une marque de wearables axée sur la performance, destinée aux athlètes de la course sur route, du trail, du cyclisme, de l’escalade et de la pêche. Elle propose des fonctionnalités avancées de navigation et d’analyse de l’entraînement, ainsi qu’une grande autonomie, notamment grâce à l’énergie solaire.

Description

• Développer et déployer des activations et campagnes marketing digitales et physiques avec les distributeurs et partenaires à travers l’Europe • Piloter la présence en magasin, les concepts de vitrines, les supports de PLV, les mécaniques de campagnes retail et la mise en œuvre du co-marketing • Traduire les besoins des Country Managers et Sales Managers en briefs et en kits prêts à l’emploi pour un déploiement local • Élaborer les briefs de conception des supports de PLV et des présentoirs, sélectionner et mandater les fournisseurs, gérer les calendriers de production, et coordonner la distribution ainsi que les stocks de supports retail • Localiser et adapter les assets globaux et développer des solutions européennes lorsque nécessaire • Piloter les déploiements européens de lancements produits entre l’organisation commerciale européenne et l’équipe de marque globale • Concevoir des programmes d’engagement pour les équipes en magasin, notamment sur la connaissance produits, les formats de formation et les mécanismes d’incentive • Développer des formats d’activation destinés aux communautés, tels que des sorties running communautaires • Préparer et animer les revues retail européennes récurrentes avec le Head of Europe et les Country Managers • Collaborer avec l’équipe retail et événements aux États-Unis ainsi qu’avec les équipes du siège en Chine • Suivre la présence en point de vente et l’efficacité des activations, et utiliser les données pour orienter les investissements et les efforts • Prendre des décisions autonomes en matière de dépenses dans le cadre des projets approuvés et identifier proactivement les opportunités • Être rattaché(e) directement au Head of Europe

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en marketing retail, trade marketing ou activation de marque, idéalement dans les secteurs du sport, de l’outdoor, de l’électronique grand public ou dans un environnement comparable de produits de marque • Diplôme de niveau licence ou expérience professionnelle équivalente • Expérience avérée dans l’exécution de la marque sur le lieu de vente, notamment en matière de concepts de PLV, de présence en magasin et de campagnes retail, avec des résultats mesurables • Expérience opérationnelle dans la rédaction de briefs créatifs, la sélection de fournisseurs, la gestion des calendriers de production et la livraison de supports physiques dans les délais et le respect du budget • Expérience du travail avec plusieurs fuseaux horaires, cultures et marchés aux besoins différents • Expérience dans la gestion du volet marketing de lancements produits sur plusieurs canaux et marchés • Solides compétences en gestion de projet et excellente communication • Capacité à gérer plusieurs flux de travail en parallèle tout en restant attentif(ve) aux détails • Autonomie, débrouillardise et approche proactive • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit • Disponibilité pour voyager régulièrement en Europe • Disponibilité ponctuelle pour travailler en soirée ou le week-end lors d’activations et d’événements • Idéalement situé(e) à proximité d’un grand aéroport • Capacité à travailler à distance depuis n’importe quel pays de l’Union européenne ou du Royaume-Uni

🏖️ Avantages

• Possibilité de bénéficier d’un bonus lié à la performance • 25 jours de congés payés, en plus des jours fériés locaux prévus par la réglementation • Produits COROS et réductions pour la famille et les amis • Possibilité de travailler entièrement à distance ou en mode hybride • Rencontres ponctuelles entre membres de l’équipe • Contrat de travail local • Travail au sein d’une équipe internationale et motivée • Un environnement laissant place aux idées et à l’autonomie • Hiérarchie horizontale et processus décisionnels courts • Récupération des heures pour les activations et événements occasionnels en soirée ou le week-end

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