Valkental GmbH
11 - 50 employés
Fondée en 2018
👗 Mode
🛍️ eCommerce
👥 B2C
Fashion • eCommerce • B2C
Valkental GmbH est une marque destinée aux consommateurs qui conçoit et commercialise des vêtements d’extérieur réfléchissants et de sécurité (par exemple, des vestes 3-en-1 réfléchissantes et imperméables), ainsi que des sacs et accessoires dédiés au vélo (sacs de vélo 2-en-1, sacs à dos et sacoches) via une boutique en ligne. Le site présente des catégories de produits pour hommes, femmes et enfants, ainsi que des équipements pour vélo. Il met en avant les propriétés imperméables et réfléchissantes des produits, les nombreux avis clients, les options de livraison et de paiement en Europe, les offres groupées et une boutique e-commerce basée sur Shopify, destinée aux consommateurs finaux dans plusieurs pays européens.
Media Buyer senior – spécialisation Meta Ads (H/F/X)
🔥 il y a 33 minutes
🗣️🇩🇪 Allemand requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de Valkental GmbH, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 33 minutes
Valkental GmbH
11 - 50 employés
Fondée en 2018
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Valkental GmbH est une marque destinée aux consommateurs qui conçoit et commercialise des vêtements d’extérieur réfléchissants et de sécurité (par exemple, des vestes 3-en-1 réfléchissantes et imperméables), ainsi que des sacs et accessoires dédiés au vélo (sacs de vélo 2-en-1, sacs à dos et sacoches) via une boutique en ligne. Le site présente des catégories de produits pour hommes, femmes et enfants, ainsi que des équipements pour vélo. Il met en avant les propriétés imperméables et réfléchissantes des produits, les nombreux avis clients, les options de livraison et de paiement en Europe, les offres groupées et une boutique e-commerce basée sur Shopify, destinée aux consommateurs finaux dans plusieurs pays européens.
Description
• Examiner le compte quotidiennement et décider des prochaines actions • Gérer Meta Ads et Google Ads, notamment les budgets, les structures ABO/CBO, les stratégies d’enchères ainsi que les décisions d’arrêt ou de mise à l’échelle • Accroître les investissements de manière rentable et débloquer des budgets supplémentaires tout en maintenant le NC-ROAS cible • Gérer en toute autonomie des événements commerciaux tels que la Black Week, avec des budgets à six chiffres • Analyser les performances dans Triple Whale, Meta, Google et Shopify • Partager les enseignements avec les Creative Strategists • Élaborer un reporting hebdomadaire des KPI sur l’ensemble des canaux • Continuer à développer les automatisations à l’aide de routines d’IA • Tester de nouveaux canaux • Travailler directement avec l’équipe dirigeante et prendre la responsabilité du compte dès le premier jour
🎯 Exigences
• Au moins 3 ans d’expérience en media buying chez une marque e-commerce ou une agence spécialisée en performance • Excellente maîtrise de Meta Ads, avec la capacité de gérer et de faire évoluer des comptes en toute autonomie • Bonne compréhension des interactions entre les stratégies d’enchères, les audiences et l’attribution • Expérience de la gestion autonome de budgets mensuels à six chiffres • Expérience dans la prise en charge d’événements commerciaux tels que la Black Week • Maîtrise de Google Ads (Search, Shopping et PMax), ou capacité à monter rapidement en compétence • Approche data-driven s’appuyant sur Triple Whale ou des outils comparables, le MER et des enquêtes post-achat • Utilisation naturelle de l’IA pour l’analyse et l’automatisation • Méthode de travail rigoureuse et volonté de prendre des décisions budgétaires ambitieuses • Revue quotidienne des comptes, y compris le samedi et le dimanche ; les horaires de travail peuvent être répartis de manière flexible au cours de la semaine • Allemand courant et bon niveau d’anglais
🏖️ Avantages
• Contrat à durée indéterminée • Télétravail à 100 % depuis n’importe où en Europe • Répartition flexible du temps de travail au cours de la semaine • Équipement informatique de votre choix • Avantages entreprise • Toute l’équipe se retrouve en présentiel une à deux fois par an • Échanges directs avec le fondateur et possibilité d’apprendre à ses côtés • Possibilité d’évoluer vers un poste de Head of Performance
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