B2B Healthcare Sales

🕒 il y a 1 mois

🎸 Tennessee, Texas – Distant

🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Council Capital

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11 - 50 employés

Fondée en 2000

🏥 Santé

💸 Finance

Healthcare • Finance

Council Capital est une société d'investissement privée axée sur la santé, qui s'associe à des entreprises de technologie de santé et de services de santé en phase de croissance, positives en EBITDA. Ils fournissent du capital ainsi qu'un soutien stratégique, opérationnel et réseau à travers une équipe d'investissement expérimentée, une équipe de Création de Valeur, et un Conseil CEO composé de leaders de l'industrie (le Conseil CEO a investi personnellement plus de 140 millions de dollars dans les fonds). Council Capital cible des entreprises motivées par une mission, souvent dirigées par leurs fondateurs ou autofinancées, avec des valeurs d'entreprise généralement jusqu'à 100 millions de dollars, et souligne un partenariat pratique pour accélérer la performance et la croissance.

Description

• Generate new business and net new services revenue for payer technology services • Build a qualified pipeline in the first six months, measured by live meetings and proposals delivered • Execute the full sales cycle from prospecting and discovery through proposals, pricing, and signed agreements • Involve delivery leaders and subject matter experts at appropriate stages • Manage proposals independently • Close both tactical engagements and fixed-price projects • Begin outreach, make calls, and set meetings from the first days of employment

🎯 Exigences

• Five or more years in a closing sales role, managing the process end to end • Proven success selling technology services, consulting, or professional staffing into health plans—payer-side specifically, not provider-side • Verifiable record of quota attainment • Network of payer relationships built over several years that can be reactivated • Fluency in claims operations and systems work • Familiarity with key claims platforms and conversion processes is a strong advantage • Comfort writing proposals and developing value propositions • Credible executive presence for conferences, on-site visits, and boardroom-level discussions • Ability to conduct outbound prospecting and open cold accounts • Experience with discovery, lead generation, pricing conversations, proposal writing, and closing

🏖️ Avantages

• Approximately 10% travel