Sales Director

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Creatio

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

💰 Private Equity Round en 2024-06

Consulting • Marketing • Logistics

Creatio est une plateforme native AI sans code conçue pour automatiser la gestion de la relation client (CRM) et les workflows. Elle permet aux utilisateurs de concevoir et de faire évoluer des applications à l'aide de concepteurs visuels sans code et de langage naturel, la rendant accessible et conviviale sans nécessiter de compétences techniques particulières. Creatio vise à élever les organisations en augmentant la productivité et en améliorant l'expérience client grâce à ses solutions de bout en bout pour le marketing, les ventes et le service client.

Description

• Deliver on regional sales targets by executing Creatio's go-to-market strategy • Build and lead a high-performing sales team, including hiring, developing, and retaining talent • Run a consistent, repeatable cadence of business development activity • Actively participate in deals, partner engagements, and key sales conversions • Maintain accurate sales forecasting and report regularly on progress against targets • Drive urgency and adaptability while championing new ideas and process improvements • Craft and execute bold, creative sales strategies • Build lasting C-suite and VP-level relationships with clients • Grow and support the channel partner ecosystem • Deliver compelling sales presentations and demos • Recruit and develop exceptional talent • Build a culture rooted in ownership, accountability, and growth • Coach and support the team to strengthen performance and relationships • Give timely, constructive feedback and address underperformance • Collaborate across in-office and remote global teams

🎯 Exigences

• 10+ years in enterprise software sales • 4+ years in a front-line leadership role • Background in enterprise B2B SaaS, including CRM, BPM, ERP, EPM, low-code/no-code, e-commerce, BI, CX, XM, HCM, supply chain management, or marketing automation • Strong track record of effective people management • Excellent organizational, communication, and interpersonal skills • Experience selling to large enterprises across industries • Experience managing long sales cycles and large, complex deals • Comfort operating in multi-channel, multi-product enterprise sales environments • Sharp understanding of key market and industry trends • Consistent history of meeting or exceeding quarterly and annual targets • Strong personal network within the region • Self-motivated, energetic, and genuinely passionate about sales • Experience thriving in a remote-first environment

🏖️ Avantages

• Clear career paths • Mentorship opportunities • Access to continuous learning • Flexible work arrangements • Initiatives supporting schedule management, productivity, and personal and professional well-being • Recognition of achievements • Opportunity to make real contributions from day one • Innovative culture embracing new ideas, modern technologies, and bold thinking • Competitive compensation and benefits supporting employees and their families • Rewards approach recognizing contributions and commitment