Director of Sales – Eastern US

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $135 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SmartLab Learning

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11 - 50 employés

📚 Éducation

Education

SmartLab Learning est une entreprise spécialisée dans la création de programmes d'apprentissage pratique innovants pour l'éducation de la maternelle à la terminale. Elle met l'accent sur l'éducation STEM par projets grâce à leur programme phare SmartLab, SmartLab Studio, et divers centres d'apprentissage qui s'alignent sur les normes nationales et étatiques. SmartLab Learning soutient les éducateurs et les élèves en fournissant des environnements d'apprentissage personnalisés incluant des systèmes de production vidéo robustes, des plateformes numériques PBL & STEM, et un programme complet. L'entreprise vise à engager les élèves et à les préparer pour les carrières futures en développant des compétences essentielles de vie et de leadership à travers des cadres d'apprentissage personnalisés et socio-émotionnels. SmartLab Learning est dédiée à fournir un accès équitable aux STEM et à s'aligner sur les normes éducatives grâce à des solutions personnalisées pour les écoles, assurant que tous les élèves aient l'opportunité de participer à des expériences d'apprentissage significatives et efficaces.

Description

• Direct, coach, and mentor a team of Regional Sales Managers and Growth Partners to achieve and exceed regional revenue targets • Conduct regular performance reviews, pipeline inspections, and targeted training on closing techniques, product knowledge, and value-based selling • Build a culture of accountability, urgency, and continuous professional development • Develop and execute data-driven territory plans to win new K-12 accounts and expand existing relationships across the region • Prospect, negotiate, and close high-value deals with key district decision makers and educational partners while maintaining direct quota ownership • Manage pipeline health and forecast accuracy using Salesforce, HubSpot, and related CRM/sales enablement tools • Partner with Marketing, Product, Academics, and Customer Care teams to align messaging, optimize campaign effectiveness, and streamline customer onboarding • Analyze competitive activity, K-12 market trends, and district funding cycles to refine go-to-market strategies and support new product launches • Serve as an internal advocate for customer needs to influence product roadmap and service delivery improvements

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Education, or related field required • 5+ years of demonstrated success leading, coaching, and scaling high-performing sales teams in K-12 education products, education technology, curriculum or similar • Proven ability to manage a complex sales cycle while simultaneously carrying and achieving an individual contributor sales quota with consistency in closing net new business • High proficiency with CRM and sales enablement platforms (Salesforce, HubSpot, or similar) • Willingness and ability to travel up to 50% for district visits, conferences, and team events

🏖️ Avantages

• Health Care Plan (Medical, Dental, Vision & Ancillaries) • Retirement Plan (401k, Roth) • Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) • Paid Time Off and a generous holiday schedule (14 days per year) • Parental Leave • Short Term & Long Term Disability • Uncapped commission and bonuses on team achievements