High Ticket Sales Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

🐻 Alaska, Arizona, +24 états de plus – Distant

🐻 Alaska – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $120 000 - $360 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

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Curvion Blue

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2 - 10 employés

💼 Conseil

🤝 B2B

🤖 Intelligence artificielle

Consulting • B2B • Artificial Intelligence

Curvion Blue est une entreprise spécialisée en intelligence RevOps et en augmentation des ventes, qui conçoit, construit et exploite des moteurs de revenus de niveau entreprise, alimentés par l'IA, ainsi que des systèmes de vente complets pour des entreprises du marché intermédiaire axées sur la croissance. Ils fournissent une exécution complète de ventes externalisées (déploiement SDR et AE, gestion des comptes), RevOps en tant que service (implémentation et gestion de CRM, automatisation, reporting), stratégie GTM et activation des revenus, recrutement et activation des ventes, et des "agents de revenus" personnalisés utilisant l'IA qui automatisent et optimisent la génération de pipeline, le scoring prédictif et les workflows de revenus. Curvion Blue combine stratégie, talents, intégration de systèmes (HubSpot et autres stacks technologiques), et de l'IA assistée par l'humain pour offrir des opérations de revenus prévisibles et évolutives et des performances commerciales.

Description

• Oversees pipeline management • Consistently conducts call reviews • Evaluates rep performance • Ensures CRM data & reporting accuracy • Suggests operational improvements to maximize sales • Finds new levels of untapped potential for the prospective accounts • Evaluates lead flow ratios and rep capacity on a daily basis • Works closely with marketing teams on lead flow initiatives • Tracks and monitors sales reps’ pipelines • Runs all daily sales syncs • Creates sales trainings for sales training center (STC) • Enforces adherence to sales process SOPs • Reviews and analyzes calls recordings

🎯 Exigences

• You have experience managing sales teams in the high ticket alternative education space (Required) • You have extensive experience working in lead generation based businesses • You are great at managing the qualitative side of sales (culture, training, rep development) AND quantitative side of sales (data, sales metrics, performance KPIs, and quotas) • You have extensive experience driving efficiency through tech stack & a process to minimize revenue leakage • You understand the importance of sales enablement & can help ideate & give input on sales material • You know how to lead and motivate high intensity sales teams • Sales tech and spreadsheets don't stress you out • You understand the importance of establishing a feedback loop with marketing

🏖️ Avantages

• Bonus opportunities • Commission pay • Uncapped commission