Account Manager – SLED Healthcare Staffing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $80 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cynet Group

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2010

💼 Conseil

📦 Logistique

🎯 Recrutement

Consulting • Logistics • Recruitment

Cynet Group est un leader mondial des solutions de gestion de la main-d'œuvre et la société mère de Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums et Cynet Canada. L'entreprise se spécialise dans le recrutement et l'optimisation des ressources humaines dans les secteurs de la santé, de la technologie, du gouvernement et des services professionnels, en proposant des missions de soins infirmiers itinérants, de santé alliée, de placements de médecins/pratiques avancées, de recrutement en informatique et de services de remplacement temporaire. Cynet met l'accent sur des stratégies de recrutement basées sur les données, un soutien au recrutement 24/7, et des solutions de recrutement à l'échelle de l'entreprise pour connecter les organisations avec des professionnels qualifiés dans le monde entier.

Description

• Own client relationships and account growth across an assigned portfolio of SLED accounts • Build relationships with key client stakeholders and identify additional staffing opportunities • Coordinate candidate submissions, contract extensions, and issue resolution • Partner with the India-based recruitment and delivery team on priorities, staffing forecasts, candidate feedback, and hiring timelines • Develop and execute account management and business development plans • Develop and implement new client pursuit plans • Identify procurement opportunities through market research and client engagement • Partner with the proposal team to develop competitive RFP responses • Develop relationships with SLED agency decision-makers • Conduct client and prospect visits to assess workforce needs and pursue business opportunities • Attend industry conferences and networking events • Monitor industry trends and identify portfolio expansion opportunities • Partner with department heads, procurement teams, scheduling teams, and client stakeholders to identify critical staffing needs

🎯 Exigences

• 5+ Years of Sales and Business Development experience, especially in acquiring new business for healthcare staffing or workforce solutions • SLED Experience is a plus • Great attitude, passion, and drive for results • High-energy and competitive nature that seeks results and personal accountability • Strong relationship-building skills • Exceptional planning and execution skills • Exceptional customer service skills • Ability to work in a fast-paced, competitive environment

🏖️ Avantages

• Quarterly commissions • Medical, dental & vision insurance • 401(k) Retirement Plan • Health Savings Account (HSA) • Disability Insurance (Short-Term and Long-Term) • Life and AD&D Insurance • Supplemental Insurance Plans • Identity Theft Protection • Genomic Life • Pet Insurance • Employee Wellness Programs • Employee Assistance Program (EAP) • Paid Time Off • 8.5 Paid Holidays • 1 Floating Holiday • 1 Volunteer Day Off • Parental Leave • Birthday Treats • Career Growth and Professional Development Opportunities

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