Staff Product Manager – Loan Management System

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $208 000 - $290 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 2 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 34 jours.

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Dave

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201 - 500 employés

💳 Fintech

🏦 Banque

👥 B2C

Fintech • Banking • B2C

Se battre pour les laissés-pour-compte – Nous avons créé Dave pour une raison : les banques n'ont pas été construites pour des gens comme nous, et nous savions que nous méritions mieux. Comme David terrassant Goliath, nous avons entrepris de défier les banques et leurs méthodes prédatrices. Notre premier combat ? Faire des frais de découvert une chose du passé en avançant aux membres l'argent dont ils avaient besoin, sans leur facturer 38 $. Pourquoi ? Parce que c'est la bonne chose à faire. Depuis lors, nous avons continué à offrir à nos membres les produits que les banques traditionnelles n'offrent pas : avances de 500 $, suivi des objectifs sans frais, et des moyens simples de trouver des petits boulots lorsqu'on est à court de budget. Nous avons beaucoup grandi depuis nos débuts, mais une chose n'a jamais changé : nous construisons des produits qui rééquilibrent le terrain de jeu financier.

Description

• Own the loan management system and core systems of record, including the ledger, loan casting, pay-in-4 installments, participation and installment fees, repayment, and collections • Lead build-versus-buy decisions and migrate from the current loan-servicing platform • Evolve the LMS from a single-product integration into a reusable multi-product platform • Ship installment schedules aligned to paycheck dates, early payoff, and decline and failure handling • Define and track system health, payoff rates, and loss performance • Use performance data to prioritize investments • Collaborate with Risk, Legal/Compliance, Data Science, Engineering, and Operations • Coordinate external partners including Coastal and LoanPro on casting, collections, and compliance • Build compliant, auditable, scalable infrastructure for future loan products • Report to the Senior Director, Product Management

🎯 Exigences

• 8+ years of product management experience • Meaningful experience in lending, credit, or financial systems • Direct experience across the lending lifecycle: origination, underwriting, servicing, repayment, and collections • Understanding of risk and compliance considerations throughout the lending lifecycle • Track record building internal platforms or systems of record • Experience with single-product-to-platform transitions • Ability to set direction in ambiguous, greenfield areas • Ability to drive execution across functions without formal authority • Strong analytical skills and comfort using data to inform decisions • Proven ability to use AI tools to improve speed, quality, and impact • Experience with BNPL, installment, or pay-over-time products preferred as a bonus • Hands-on experience with third-party loan-servicing systems such as LoanPro preferred as a bonus • Experience coordinating with bank or sponsor partners such as Coastal preferred as a bonus • Familiarity with adverse action notices, Reg B, FCRA, and consumer-lending compliance preferred as a bonus • Experience with ledger or servicing migrations, or standing up a second product on shared infrastructure preferred as a bonus • Permanently authorized to work in the United States without visa sponsorship

🏖️ Avantages

• Meaningful equity in a public company (NASDAQ: DAVE) • Comprehensive benefits • 401(k) matching • Flexible PTO • Flexible hours • Virtual-first work culture • Home office stipend • Premium Medical, Dental, and Vision Insurance plans • Generous paid parental and caregiver leave • 401(k) savings plan with matching contributions • Financial advisor and financial wellness support • Generous company holidays, including Juneteenth and Winter Break • All-company in-person events once or twice a year • Virtual events throughout to connect with team members and leadership

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