Responsable marketing à la performance — Senior · RTB pour contenus pour adultes

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 19 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de performance

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd est un cabinet de conseil en recrutement 100 % digital, reconnu, avec une présence internationale dans plus de 40 pays. L’entreprise est spécialisée dans la fourniture de services de recrutement d’excellence à l’international, en s’appuyant sur une approche innovante qui met en relation, en toute fluidité, candidats et clients. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur cinq continents et intervenant en plus de 32 langues, David Kennedy Recruitment Ltd vise à dépasser les attentes des clients comme des candidats, en proposant des services de recrutement multilingue et d’executive search, des analyses concurrentielles et un accompagnement à la mobilité internationale afin d’offrir une expérience de recrutement complète.

Description

• Piloter de bout en bout les campagnes d’acquisition de contenus pour adultes • Contrôler et réallouer des budgets de campagne conséquents • Développer les sources de trafic, les emplacements publicitaires et les créations les plus rentables • Évaluer les performances à l’aide du CPA, du rebill, de la LTV et du délai de retour sur investissement • Diagnostiquer les problèmes de tracking, de fraude, d’emplacements publicitaires et de funnel • Mettre en place des systèmes structurés de creative testing • Définir les budgets de test, les règles de validation des gagnants et les règles d’arrêt • Orienter la production créative à partir des données de performance • Identifier de nouvelles sources de trafic et des opportunités d’expansion • Communiquer clairement la stratégie, les décisions, les résultats et les risques

🎯 Exigences

• Expérience récente de l’exécution de campagnes côté annonceur • Gestion directe d’un budget publicitaire mensuel significatif • Expérience récente et démontrée du scaling rentable de campagnes • Impact quantifié sur le CPA, le ROAS, la LTV, le délai de retour sur investissement, les abonnements ou le chiffre d’affaires • Responsabilité directe du creative testing • Solide compréhension du trafic et de la qualité des cohortes • Capacité à diagnostiquer les baisses de performance et à redresser la situation • Excellent jugement commercial • Excellentes aptitudes à communiquer de manière claire et concise • Aisance totale à travailler directement avec des créations explicites • Expérience de l’Adult RTB, des réseaux publicitaires pour adultes ou d’autres environnements d’acquisition à fort volume pertinents • Une expérience de l’acquisition via des formats native, push, display ou popunder constitue un atout • Solides compétences en optimisation au niveau des emplacements et en analyse de la qualité du trafic • Une expérience de l’économie du rebill et des abonnements constitue un atout • Solides connaissances en tracking et en attribution • Expérience de l’acquisition internationale • Une expérience de la négociation de deals au forfait avec des éditeurs constitue un atout • Expérience dans le jeu mobile, le marketing à la performance, les agences de mobile growth, les applications d’abonnement grand public, l’iGaming ou les paris en ligne • Une expérience des applications de rencontre et sociales, du DTC, de l’e-commerce ou d’autres activités B2C d’abonnement à fort volume est également pertinente • Acceptation d’un cadre contractuel B2B • Anglais niveau C1-C2

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive • Contrat B2B • Forte autonomie sur les campagnes d’acquisition internationales • Possibilité d’influencer directement les budgets de campagne, le creative testing et la croissance • Environnement international d’IA en forte croissance