Revenue Specialist I

🕒 il y a 5 jours

🌲 Oregon – Distant

🌲 Oregon – Remote

💵 $19 - $23 / heure

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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DaVita Kidney Care

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10 000+ employés

Fondée en 1994

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

💰 Post-IPO Debt en 2021-02

Healthcare • Healthcare Insurance

DaVita Kidney Care est une entreprise leader dans le domaine des soins de santé qui fournit des dialyses et des traitements associés aux patients atteints de maladies rénales. Engagée à améliorer la qualité de vie de ses patients, DaVita se concentre sur une prise en charge rénale intégrée et soutient son équipe diversifiée de professionnels de la santé, incluant des infirmiers, des diététiciens, des assistants sociaux et des techniciens de soins aux patients. L'entreprise met l'accent sur une culture forte, le développement de carrière et des bénéfices complets pour créer un environnement de travail inclusif et favorable pour ses employés.

Description

• Work closely with practices and leaders to investigate and design strategic initiatives improving revenue cycle statistics, reporting capabilities, and overall performance • Implement, design, and support business and administrative analytics within revenue cycle functional areas • Develop reports with KPIs, metrics, data points, and formulas to support management objectives • Determine how processes can align with best practices to achieve optimal results, measurable change, and quantifiable positive contributions • Assist in preparing estimates of net revenues • Analyze fee-for-service collection trends • Identify and implement process, technology, and training initiatives supporting accurate and timely billing and accounts receivable collection • Provide analytical support and develop tools to help operations detect current and future performance issues • Research healthcare revenue-cycle best practices and standards to support standardized goal setting and performance monitoring • Develop and manipulate large datasets and analyze data groups for process-improvement strategies • Audit electronic reports and paper claims and make corrections when necessary • Ensure accessibility and flow of performance information to relevant parties and address data transmission issues • Analyze financial and revenue cycle performance data to identify trends, patterns, and root causes

🎯 Exigences

• 1+ years of relevant healthcare claims experience identifying insurance underpayments and revenue recovery • 1 year plus experience in health care finance, reimbursement, public or other accounting, auditing, budget, compliance, billing or insurance, with progressive responsibility in analysis and project management • 1–3 years of data or financial analysis experience • Highly analytical with excellent reconciliation experience and sound accounting working knowledge • Familiarity with AWP pricing rules • Knowledge of pharmacy and major medical healthcare billing • Familiarity with commercial and government healthcare reimbursement methodologies • Strong knowledge of hospital billing and managed care • Understanding of the 837/EDI process, including payer-specific rules • Strong technical skills and advanced Excel proficiency • Experience with billing, coding, and working with clinicians • Prior project management experience • Ability to work independently • Excellent verbal and written communication skills • Excellent systems skills • Highly organized • Initiative to work independently • Proficient with telephone and email communications

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) match • Paid time off • PTO cash out • Family resources • EAP counseling sessions • Access to Headspace® • Backup child and elder care • Maternity/paternity leave • Professional development programs • On-demand virtual leadership and development courses through DaVita’s online training platform StarLearning