District Manager

🕒 il y a 1 mois

⚜️ Louisiana – Distant

⚜️ Louisiana – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Dexterra Group

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2014

📦 Logistique

🏥 Santé

⚡ Énergie

Logistics • Healthcare • Energy

Dexterra Group est un fournisseur de premier plan de services intégrés de gestion des installations et de services opérationnels au Canada et aux États-Unis. Ils offrent une gamme diversifiée de services, notamment la gestion et l'exploitation des installations, l'hébergement de la main-d'œuvre, les services énergétiques et les services forestiers. Dexterra Group s'adresse à divers secteurs tels que les aéroports, les transports, la construction, la défense, l'éducation, l'énergie et les ressources, le gouvernement, la santé et la vente au détail. Leur approche se concentre sur le partenariat avec les clients pour créer et optimiser des expériences exceptionnelles, en fournissant des solutions innovantes adaptées aux besoins individuels des clients. Dexterra s'engage pour la sécurité, la qualité et l'engagement communautaire, tirant parti d'une vaste expertise régionale pour assurer le succès des opérations de leurs clients.

Description

• Report to the VP, Emerging Markets • Hold full P&L accountability for all sites and contracts within the district • Lead a multi-site field leadership team and operations resources and support functions across the region • Operationalize the regional business plan • Build and maintain client relationships • Drive contract performance, safety, and financial results across the district • Implement corporate strategic initiatives across field operations • Identify, sell, and implement new business opportunities • Develop plans and budgets to meet financial targets • Manage client engagement outcomes, Net Promoter Score results, and contract extensions • Support business development requests and proposals • Mentor, train, and manage direct reports and field operations teams • Ensure compliance with employment standards, human rights, health and safety, and WHMIS legislation • Strengthen operational processes and implement improvements in safety, quality, customer service, finance, and employee performance • Coordinate with department leaders and District Managers to resolve operational problems and align strategic initiatives • Perform other related duties as required

🎯 Exigences

• Post-secondary education in Management or a Business-related field is considered an asset • Minimum of 5 years of Operations/Business Development experience • Experience in multi-unit management is considered an asset • Experience in the hospitality or hotel industry is considered an asset • Proven leadership and people management skills • Demonstrated financial management skills • Demonstrated market awareness, branding, and innovation • Ability to attract, develop, and retain employees • Familiarity with current industry technology • Excellent interpersonal, presentation, and communication skills

🏖️ Avantages

• Stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, and work-life balance • Opportunity to lead a large-scale workforce accommodation operation • Key leadership role with direct impact on performance and client satisfaction • Collaborative, fast-paced operational environment • Strong focus on safety, quality, and continuous improvement