Manager, Clinical Revenue Cycle

🕒 il y a 18 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Diverge Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🌍 Impact social

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

Diverge Health est une entreprise dédiée à habiliter les pratiques de soins primaires à offrir des soins de la plus haute qualité aux patients mal desservis. L'entreprise fournit un soutien d'infrastructure aux prestataires de soins primaires, comprenant des équipes de santé communautaires hautement formées, des aides administratives, et des solutions technologiques pour la gestion de la santé de la population locale. Diverge Health vise à améliorer les résultats des soins de santé et à aider les pratiques à passer à des modèles de paiement basés sur la valeur. La société a renforcé sa fondation en acquérant la propriété intellectuelle de City Health Works, se concentrant sur le déploiement de travailleurs de santé communautaires de confiance pour aider les patients à gérer efficacement les soins et réduire les complications. Diverge Health joue un rôle crucial dans l'amélioration de la prestation des soins primaires, de la littératie en santé des patients et dans la fourniture de meilleures performances financières et satisfaction des prestataires pour les payeurs.

Description

• Support Practice Liaisons during health center pitches by answering detailed clinical and billing questions • Own onboarding of newly signed health centers with Practice Liaisons, translating the fee for service model into practical startup steps • Serve as the tactical subject matter expert for fee for service care management delivery • Resolve health center billing issues by tracing root causes in documentation or workflow • Build and maintain FAQs and training materials • Scale expertise across the fee for service portfolio by training trainers

🎯 Exigences

• Registered Nurse (RN) license in good standing, or equivalent clinical licensure • 5 to 10 years of experience in fee for service chronic care management, transitions of care, or advanced primary care, including hands-on experience across the full workflow: care plan development, medication reconciliation, EMR documentation, and billing • Experience working within or supporting Federally Qualified Health Centers (FQHCs) or similar community-based healthcare settings • Demonstrated ability to trace a billing issue back to the documentation or process step that caused it • Comfort fielding detailed, state specific and payer specific questions from health center staff • Certification in Case Management (CCM), APCM, ToC and CoCM • Experience training or onboarding new staff or partner organizations on a clinical workflow • Familiarity with value-based care models and population health strategies