Généraliste People Operations (télétravail)

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DualEntry

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51 - 200 employés

Fondée en 2024

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €90 000 000 Series A - DualEntry en 2025-10

SaaS • Artificial Intelligence • Enterprise

DualEntry est une plateforme ERP et de comptabilité cloud native à l'IA qui automatise les fonctions financières essentielles pour les entreprises en pleine croissance. Elle offre une suite comptable complète — grand livre général, comptes fournisseurs/clients, gestion de la trésorerie et des liquidités, rapprochement, reconnaissance des revenus, consolidation multi-entités/devise, et facturation par abonnement — enrichie par l'IA pour la ROC, le rapprochement bancaire automatique, la détection d'anomalies, l'automatisation inter-entreprises, et des rapports et analyses pilotés par l'IA. DualEntry propose des migrations et intégrations rapides (plus de 13 000 connecteurs), une automatisation intégrée des audits et la conformité (IFRS/GAAP, SOC 2, RGPD), et cible des entreprises de taille intermédiaire à celles en phase d'introduction en bourse cherchant à remplacer les ERP traditionnels par une solution SaaS évolutive et sécurisée.

Description

• Prendre en charge l'ensemble des opérations liées au cycle de vie des collaborateurs • Garantir l'exactitude des données collaborateurs dans le HRIS, les outils de paie et les systèmes internes • Être responsable des politiques RH, des modèles et des communications internes aux collaborateurs • Contribuer à la résolution des problématiques de relations collaborateurs en faisant preuve de jugement et de discrétion • Garantir une expérience collaborateur fluide et de qualité à toutes les étapes du cycle de vie • Collaborer avec la direction financière pour la coordination de la paie, les modifications de rémunération et les audits • Servir de premier point de contact pour les collaborateurs et les managers sur les sujets RH • Gérer les agendas, coordonner les entretiens et planifier les recrutements auprès de plusieurs managers et parties prenantes

🎯 Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que HRBP, People Operations ou HR Generalist dans des environnements en forte croissance • Excellente éthique de travail et fort esprit d'initiative • Esprit opérationnel marqué avec un historique de prise en charge de processus de bout en bout • Grand sens du jugement pour traiter des sujets sensibles et confidentiels • Capacité à apporter structure, clarté et systèmes face à l'ambiguïté • Excellentes compétences en communication écrite et orale • Très organisé(e), orienté(e) détail et axé(e) sur l'exécution • Connaissance des pratiques d'emploi aux États-Unis, de la coordination de la paie et de la conformité (atout) • Expérience de gestion d'agendas, de coordination d'entretiens et de planification avec plusieurs managers et parties prenantes

🏖️ Avantages

• Participation significative au capital dans l'une des principales entreprises mondiales d'IA • Prise en charge de l'accès internet à domicile, des espaces de coworking et de l'équipement de bureau • Congés flexibles (27 jours, jours fériés inclus) • Utilisation illimitée de jetons IA • Développement des compétences en IA et accompagnement • Budget formation et développement pour cours, certifications et apprentissage des langues • Sponsoring de visa et soutien à la relocation pour un déménagement à New York (NYC) après 2 ans d'ancienneté • Rencontres d'équipe en présentiel • Équipe remote-first