Financial Assistance Advisor

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

📚 Éducation

Healthcare • Food & Beverage • Education

L'Université ECPI est une université privée axée sur la carrière, fondée en 1966, qui offre des programmes accélérés et pratiques de diplômes d'associé, de baccalauréat et de maîtrise dans les domaines de la technologie, des sciences infirmières, des sciences de la santé, du commerce, de la justice pénale et des arts culinaires. Elle propose des programmes sur campus à plusieurs emplacements aux États-Unis et une option d'apprentissage en ligne robuste (Online+) conçue pour les étudiants actifs et le personnel militaire, mettant l'accent sur le développement des compétences pratiques, les délais d'achèvement accélérés et les services de carrière.

Description

• Advise students remotely via Zoom and Microsoft Teams about education payment methods, financial aid eligibility, application procedures, financial assistance programs, costs, indebtedness, money management, and financial planning • Individualize financial aid information to students’ needs and circumstances • Collect and analyze student financial data to determine financial aid eligibility and make awards within federal, donor, and institutional guidelines • Evaluate unusual or mitigating-circumstance documentation and adjust costs, contribution, need, or dependency status when exceptions apply • Answer student, parent, and guardian questions regarding financial aid programs and eligibility • Analyze system-generated reports, including grades, enrollment status, and award status, to verify continued compliance and eligibility • Notify students of changes in award eligibility and alternatives for addressing them • Interface with students, lenders, employers, and Student Services staff to resolve concerns

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree preferred • 2-3 years of related experience • Any equivalent combination of education, experience, and/or training • Proficiency with standard office and mobile applications, including word processing, presentations, e-mail, calendaring, teleconferencing, text messaging, personal computers, and smart phones/tablets • Utilizing AI tools preferred • Proficiency in Microsoft Office • Proficiency in CampusVue Student database preferred • Well-developed oral and written communication skills • Excellent organizational and analytical skills • Ability to quickly master new methodologies, technologies and systems • Ability to handle a high pressure environment with significant timeline pressures • Ability to interact with employees, potential students and outside contacts of all levels, providing excellent customer service • Ability to work independently and with a team as well as with various constituents • Dedicated distraction-free home office space • Must adhere to a set schedule • Continuous/active communication with managers and co-workers • Home office space accommodating dual monitors, computer, and VPN device • Hard-wired high-speed internet with minimum 6 Mbps download and 1.5 Mbps upload speed • Latency/ping of 40–45 ms or lower • Supported ISP services: Cable, DSL, or Fiber • Candidates must provide Internet Service Provider name and test results before hire

🏖️ Avantages

• Tuition scholarship program available to employees and their immediate family members after 90 days of employment • Competitive compensation • Medical/dental benefit plans • 401(k) participation with possible employer contributions • Professional growth opportunities • Remote work arrangement

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