Associate Director – Technology Practice

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $90 000 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Emerson

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10 000+ employés

Fondée en 1890

🏭 Fabrication

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

Manufacturing • Consulting • Food & Beverage

Emerson est un groupe mondial de technologies, de logiciels et d’ingénierie, reconnu pour une innovation au service d’un monde plus sain, plus sûr, plus intelligent et plus durable. L’entreprise s’impose comme un acteur de référence dans de nombreux secteurs, en proposant des solutions et des services avancés alignés sur ses engagements en matière d’Environnement, Social et Gouvernance (ESG). Emerson est résolument engagée en faveur du développement durable, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, tout en s’impliquant activement au sein des communautés et en promouvant les filières STEM. Son expertise en automatisation et la qualité de son leadership de haut niveau contribuent à sa réputation mondiale.

Description

• Lead research strategy, including systematic market mapping and target company identification • Build and maintain high-quality candidate pipelines • Conduct first-round candidate interviews • Contribute to structured candidate assessment and slate construction • Produce client-ready candidate summaries and search materials • Maintain disciplined search workflow and data integrity • Manage approximately 5 concurrent retained executive searches • Work directly with senior leadership on search strategy, target identification, and candidate evaluation • Support early-stage candidate development • Impact market coverage, pipeline strength, and candidate quality

🎯 Exigences

• Ability to manage approximately 5 concurrent retained searches with consistent quality and pace • Approximately 12+ searches annually • Proven strength in research strategy and systematic market mapping • Track record of building accurate target company lists and candidate pipelines • Achieve 80%+ mapping accuracy • Experience conducting first-round candidate interviews • Experience contributing to structured candidate assessment and slate construction • Ability to independently draft client-ready materials with minimal edits • Strong discipline maintaining accurate search workflow within an ATS • Experience supporting VP, SVP, or C-suite searches • Rigor in market mapping, structured candidate assessment, and executive-level engagement • Technology search experience helpful but not required • Candidates may come from retained executive search firms or in-house executive recruiting teams supporting VP, SVP, or C-suite hiring within technology companies or large, complex enterprises

🏖️ Avantages

• 10% of annual profits donated to charities supporting youth and education • Mentorship • Leadership development • Career advancement opportunities • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) match • Flexible remote work environment • Paid parental leave • Office setup stipend • Inclusive work environment