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Empower est un prestataire de services financiers de premier plan, axé sur l'aide aux individus et aux organisations pour atteindre la liberté financière grâce à la planification de la retraite et à la gestion des investissements. Au service de plus de 19 millions d'Américains, Empower propose une suite complète de services liés aux finances, incluant la planification intelligente, les conseils en investissement, et des outils comme le tableau de bord personnel Empower™ pour une vue d'ensemble financière. L'entreprise est réputée en tant que principal fournisseur de plans de retraite et collabore étroitement avec des investisseurs individuels, des épargnants sur le lieu de travail, des promoteurs de plans et des professionnels financiers. Empower est également reconnu pour ses initiatives en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et a un engagement social qui renforce l'impact communautaire.

Description

• Answer incoming telephone inquiries regarding retirement plans from participants, employers, and third-party plan specialists • Process financial transactions upon request of callers • Explain past returns in comparison to economic environment • Convey information in accordance with FINRA / SEC guidelines • Assist participants through navigation of the automated voice response system and Website • Run disbursement quotes, respond to managerial feedback, and attend meetings and training sessions

🎯 Exigences

• Associate degree in business or related field preferred • With no degree, an additional one to two years directly related experience is required • 1 year of customer service experience, preferably in a financial service-related field • FINRA Series 6 and Series 63 required • FINRA fingerprinting required • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%) • Financial advisory services • Potential company discretionary contribution • Broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment that includes the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA)