Territory Manager – Clear Aligners

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Envista Holdings Corporation

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 2018

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

💰 Post-IPO Debt en 2023-08

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Envista Holdings Corporation est un leader mondial dans les solutions de soins dentaires, offrant une large gamme de produits et de technologies qui soutiennent les professionnels dentaires dans la fourniture de soins de haute qualité aux patients. Avec plus de 30 marques de confiance sous son égide, Envista se concentre sur l'innovation et la dentisterie numérique, proposant des produits et équipements spécialisés pour l'orthodontie, les implants, l'endodontie, l'imagerie et la prévention des infections. L'entreprise est dédiée à autonomiser les professionnels dentaires à travers une amélioration continue et des programmes éducatifs complets, le tout visant à améliorer les résultats pour les patients et à transformer l'industrie dentaire. L'engagement d'Envista envers la diversité et l'inclusion, la durabilité et l'amélioration continue sous-tend sa mission de soutenir les praticiens dentaires dans le monde entier.

Description

• Support existing accounts and grow new clinics for Ormco brackets and wires and the Spark Clear Aligner system • Develop Ormco fixed orthodontic catalogue and Spark Clear Aligner business activities in North England along the M62 corridor • Explore sales growth and development opportunities with partners and cultivate relationships • Develop leads from distribution channels and generate additional leads through methods such as tenders • Visit assigned customers regularly to promote products, share new product information, and gather feedback • Build long-lasting customer relationships and drive revenue growth with tender regions, DMUs, and affiliated orthodontic specialists • Meet monthly, quarterly, and annual sales quotas • Visit potential customers and qualify them as sales prospects • Support corporate sales policies and procedures • Communicate new product ideas and product extensions to marketing management • Follow corporate policies regarding customer entertainment and customer relations • Review and report customer complaints and recommend corrective action to the Region Sales Manager • Collect and report competitive information to Marketing Management • Prepare weekly call reports, weekly expense reports, periodic general reports, and other assigned reports • Train peers and customers

🎯 Exigences

• Preferred BA/BSc degree or qualification as a Dentist, Orthodontist, or Orthodontic Therapist • Preferred more than 3 years of sales experience within the MedTech sector, or more than 5 years working in a dental practice with aligner products/workflows • Strong relationship-building skills • Growth mindset • Target-conscious • Coachable • Proficient in Excel • Salesforce or Microsoft Dynamics CRM experience preferred • Willingness and ability to work in the field more than 50%–70% of the week • Preferably based around Manchester and Leeds

🏖️ Avantages

• Remote work arrangement • Field-based role with travel expenses implied by weekly expense reports • Potential overnight stay limited to 0–20% of the week (potentially 1 night per week) • Training opportunities for peers and customers