Power Generation, Program/Area Manager

🕒 il y a 28 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $190 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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⚡ Énergie

Energy

EPRI est l'organisation mondiale leader indépendante à but non lucratif dans le domaine de la recherche et du développement énergétiques, fondée en 1972. Avec des bureaux à l'échelle mondiale, EPRI collabore avec plus de 450 entreprises dans 45 pays pour stimuler l'innovation dans l'énergie. Leur mission est de garantir un accès à l'électricité propre, sûr, fiable, abordable et équitable, en se concentrant sur des secteurs tels que le nucléaire, la production, et la distribution d'énergie. Leur recherche englobe des domaines divers tels que la décarbonisation, la modernisation des réseaux et les ressources bas carbone.

Description

• Develop and implement the R&D deployment strategy for assigned areas • Manage one or more technical programs • Deliver technical and financial results for programs • Manage program-level succession strategies, staff hiring, performance management, and development planning • Identify qualified internal staff and contractor teams • Select contractors and frame statements of work • Direct team work to meet technical and financial milestones • Determine resource usage to meet schedules and goals • Provide guidance to staff within company policy • Potentially manage the program-level advisory structure • Present program activities to the Sector Council as needed • Translate research, industry best practices, and digital enablement solutions into scalable implementation guidance for diverse power generation portfolios

🎯 Exigences

• Advanced degree in a technical field or equivalent experience required • Proven leadership and management capability overseeing an R&D Program • Experience with funding, spending, and workforce planning in a program area • Experience leading multiple staff, including goal setting and performance management • Proven people management experience, including recruitment, hiring, people development, and retention • Experience working directly with member advisors to ensure member engagement and guidance • High degree of technical credibility presenting program content, value, and research results • Working knowledge of Sector programs, strategy, and values • Ability to work without supervision • Excellent verbal and written communication skills • Knowledge of power generation asset management, maintenance optimization, equipment reliability, balance-of-plant systems, and fleet-wide asset management strategies • Experience implementing Risk-Based Asset Management (RBAM), reliability-centered maintenance, life-cycle decision making, and aging/decommissioning asset strategies • Proficiency integrating CMMS, EAM, condition monitoring, and data analytics platforms

🏖️ Avantages

• Annual incentive program • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Short-term disability (STD) and long-term disability (LTD) • Paid family leave • Life and accident insurance • Paid time off (flexible vacation, sick leave, and holiday pay)