Director of Consumables

🕒 il y a 7 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EquipmentShare

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💼 Conseil

💰 €1 200 000 000 Debt Financing en 2021-08

Logistics • Manufacturing • Consulting

EquipmentShare est une entreprise spécialisée dans la location d'équipements et les solutions de gestion de flotte. Elle propose une large gamme d'équipements à louer, y compris des engins de terrassement, des nacelles élévatrices et des chariots élévateurs, ainsi que des véhicules et des remorques. La société offre également la possibilité d'acheter des pièces et des outils neufs et d'occasion. En plus de la location et de la vente d'équipements, EquipmentShare développe des solutions technologiques telles que la télématique, l'optimisation de flotte et des fonctionnalités de sûreté et de sécurité. Leur suite technologique T3 comprend des outils de gestion de flotte comme le suivi GPS, des logiciels pour la gestion de l'utilisation des équipements, et du matériel comme des trackers d'actifs et des caméras de tableau de bord pour la surveillance et la sécurité. EquipmentShare vise à améliorer la productivité des chantiers de construction et à réduire les temps d'arrêt grâce à une technologie avancée et des services de gestion d'équipements complets.

Description

• Hold full P&L responsibility for the Consumables division, driving revenue growth and expanding gross margins • Develop and execute multi-year strategic plans for the consumables category • Architect dynamic pricing strategies, discount structures, and promotional calendars • Lead supplier negotiations covering cost of goods, volume rebates, co-op marketing funds, and payment terms • Partner with Supply Chain and Procurement to optimize inventory, mitigate disruptions, and improve inventory turns • Identify, launch, and scale high-margin private-label consumable products • Equip national and regional sales teams with product training, competitive intelligence, and incentive structures • Ensure optimal product placement, search visibility, and merchandising across B2B e-commerce platforms and catalogs • Monitor competitor pricing, emerging product technologies, and market shifts • Lead, mentor, and scale Category Managers, Sourcing Specialists, and Pricing Analysts • Establish KPI tracking and foster data-driven decision-making, continuous improvement, and cross-functional partnership

🎯 Exigences

• 10+ years of progressive leadership experience in category management, merchandising, or strategic sourcing, with a minimum of 5 years managing a consumables or MRO portfolio at a major B2B distributor (e.g., industrial, construction, or facility supplies) • Proven track record of managing a P&L exceeding $100M+ in revenue • Advanced negotiation capabilities with a history of structuring complex, multi-million-dollar supplier agreements and rebate programs • Expert ability to synthesize complex sales data, supply chain metrics, and financial reports into actionable strategic initiatives • Multi-site leadership experience managing regional or national operations • Experience leading and developing high-performing teams • Advanced analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into business decisions • Experience with inventory optimization, forecasting, purchasing, and vendor management • Excellent communication, presentation, and executive leadership skills • Employment contingent on passing a background check • Some roles require passing a drug test, depending on job responsibilities

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Full medical, dental, and vision coverage for full-time employees • Generous PTO + paid holidays • 401(k) + company match • Tool and boot reimbursements (role dependent) • Gym membership stipend + wellness programs (earn PTO and prizes!) • Company events, food truck nights, and monthly team dinners • 16 hours of paid volunteer time per year • Career advancement, leadership training, and professional development opportunities

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