Senior Analyst, Corporate Strategy – Development

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🟠 Senior

🧐 Stratégie

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ERMCO-ECI

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1972

⚡ Énergie

🏭 Fabrication

🔧 Matériel

Energy • Manufacturing • Hardware

ERMCO-ECI est un fabricant spécialisé dans les transformateurs et composants associés, offrant une variété de produits, y compris des transformateurs de surface monophasés et triphasés. L'entreprise est certifiée ISO 9001:2015, ce qui témoigne de son engagement envers les systèmes de gestion de la qualité. Située à Dyersburg, TN, ERMCO-ECI met l'accent sur sa culture et l'engagement de ses employés, proposant diverses opportunités de carrière et des ressources pour les employés actuels et potentiels.

Description

• Conduct market, customer, competitor, regulatory, and industry research to identify business opportunities, risks, and trends • Develop executive-ready insights and presentations for M&A, strategic planning, and investment theses • Support development and refinement of the company’s M&A strategy, target criteria, and acquisition pipeline • Lead DCF financial modeling for M&A targets, LBOs, JVs, and partnerships, including capital contribution structures, profit-sharing waterfalls, and scenario analyses • Develop valuation perspectives using comparable company and precedent transaction analyses • Assess market dynamics, transaction activity, strategic buyer behavior, and industry benchmarks • Conduct financial, commercial, and operational due diligence • Review confidential information memoranda, management presentations, and financial and operational data • Coordinate cross-functional stakeholders throughout the transaction lifecycle • Support post-merger integration planning and execution • Manage a pipeline of strategic initiatives and partner with business leaders to define, evaluate, prioritize, and develop execution roadmaps • Prepare executive- and board-level recommendations covering financial impact, strategic rationale, risks, and implementation considerations • Track initiative outcomes and benefits realization • Report progress against strategic objectives and corporate objectives

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree in relevant discipline (e.g., Business, Finance, Economics or similar) • 5+ years of experience in Corporate Strategy or Strategic Planning functions building out executive level presentations for leaders • 5+ years of experience performing data analysis in Microsoft Excel using various functions • 3+ years of experience in M&A with DCF valuation modeling expertise and due diligence support covering LBO, JV and partnerships • Microsoft Excel financial modeling expertise • Microsoft PowerPoint proficiency • Preferred: Experience in strategy consulting, M&A/Valuation/Corporate development analyst, or strategic planning • Preferred: Experience in the Manufacturing and/or Utility industries • Candidates must reside in or relocate to AZ, FL, GA, IL, KS, MI, MA, NC, NE, SD, TN, TX, WI, or WY

🏖️ Avantages

• Relocation assistance will be provided • Opportunity to learn, contribute, and grow in a manufacturing environment • Support for professional growth and career development • Collaborative work environment • Remote work within specified states

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