Director Post Closing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

Fondée en 2024

💼 Conseil

📣 Marketing

🍽️ Alimentation et boissons

Consulting • Marketing • Food & Beverage

Nous donnons vie aux étiquettes alimentaires grâce à des informations surprenantes qui aident les consommateurs à faire des choix éclairés. \n\nNotre objectif ? Faire comprendre réellement aux consommateurs ce qu'ils mangent (et ainsi réduire les maladies de civilisation). \n\nEnsemble, transformons une idée en un produit puissant : pensez à une série explicative, une campagne TikTok, un atelier ou une série de photos visuellement attrayantes - les possibilités sont infinies !\n\nSouhaitez-vous rejoindre cette révolution saine avec nous ? Jetez un coup d'œil à notre page Instagram et découvrez comment nous pouvons réaliser quelque chose de grand ensemble !\n\nÀ très bientôt,\nLes Dames des Étiquettes 🔍

Description

• Build and lead a high‑performing, multi‑layered organization capable of supporting a national, high‑volume operation. • Strengthen leadership capability across Supervisors and Specialists to support scale, consistency, and accountability. • Champion a culture of operational excellence, customer service, and continuous improvement across all regions. • Align staffing, tools, and training with enterprise service expectations and volume forecasts. • Serve as a trusted partner to brand, regional, and operational leaders, influencing decision‑making and driving alignment. • Lead the national implementation of post‑closing policies and standards, ensuring consistent adoption and compliance across all regions. • Drive the evolution from today’s limited scope to a full post‑signature service suite. • Collaborate with regional escrow and closing leaders to ensure the national model meets local needs and enhances service delivery. • Oversee underwriting and state audit coordination, ensuring readiness, documentation accuracy, and timely response to regulatory requirements. • Direct licensing processes across states/regions to ensure compliance and operational continuity. • Resolve critical issues and support local leadership with complex or time‑sensitive matters. • Partner with Finance, Accounting, Underwriting, and National Operations to strengthen processes, controls, and enterprise alignment. • Establish and monitor KPIs, service levels, and quality metrics to ensure consistent performance across all teams. • Design scalable workflows that support a national, high‑volume post‑closing operation. • Drive adoption of consistent processes, documentation, and service standards across all offices. • Identify opportunities for automation, outsourcing, and cross‑training to reduce manual work and improve throughput. • Implement operational controls to mitigate risk, ensure compliance, and protect the integrity of financial and transactional data. • Use field feedback, audit findings, and performance data to refine and elevate service delivery.

🎯 Exigences

• Minimum six years of leadership experience, including multi‑site or national operational oversight. • Experience in real estate transaction processing, escrow operations, financial services, or other regulated, high‑volume environments. • Demonstrated success building and scaling high‑performing teams. • Ability to lead in a remote, fast‑paced, high‑volume environment while maintaining accuracy and service quality. • Exceptional communication and influencing skills, with the ability to collaborate across departments and levels. • Strong analytical and problem‑solving abilities, including data interpretation and root‑cause analysis. • Proven success partnering with Finance, Accounting, Underwriting, and Operations. • High adaptability and comfort leading through change.

🏖️ Avantages

• At Anywhere, compensation varies by knowledge, skills, and experience. Bonuses, incentives and benefits, depend on the position