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Everfield

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Finance • Enterprise • SaaS

Everfield est un investisseur engagé sur le long terme et un accélérateur de croissance, spécialisé dans les éditeurs de logiciels essentiels à la mission (mission‑critical). L’entreprise s’associe à des fournisseurs de logiciels pour favoriser une croissance continue et durable, en soutenant le développement et l’expansion de leurs activités. Everfield opère dans divers secteurs, notamment les logiciels de santé, les solutions de gestion et l’edtech (technologies de l’éducation). Grâce à une approche décentralisée, elle préserve l’autonomie opérationnelle tout en apportant un accompagnement d’experts et des ressources telles que la planification financière, la talent acquisition (acquisition de talents) et le support technologique. Everfield vise à décupler la réussite des entreprises, à pérenniser leurs marques et à préserver leur héritage. Avec des bureaux à travers l’Europe, Everfield est attachée à la transparence, à des pratiques éthiques et à une stabilité de long terme pour ses partenaires.

Description

• Own end-to-end recruitment across commercial, technical, operational, and leadership roles. • Partner with business leaders to define hiring strategies and make high-quality hiring decisions. • Build talent pipelines through proactive sourcing, networking, and market mapping. • Leverage AI tools and automation to improve sourcing, candidate engagement, and recruiting efficiency. • Analyse hiring metrics to identify bottlenecks and improve outcomes. • Support newly acquired portfolio companies in adopting effective hiring practices and recruitment processes. • Contribute to Talent Acquisition projects, employer branding initiatives, and process improvements across the region.

🎯 Exigences

• 5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally within technology, software, SaaS, or high-growth environments. • Strong understanding of the French talent market. • Experience partnering with senior stakeholders and influencing hiring decisions. • Ability to operate independently across multiple priorities and business environments. • A data-driven mindset with strong organisational and project management skills. • Proven experience using AI tools to enhance recruiting workflows. • Fluency in French and English.

🏖️ Avantages

• Work directly with founders, CEOs, and leadership teams. • Influence hiring across a growing ecosystem of software companies. • Enjoy a high degree of ownership and autonomy. • Join a collaborative international Talent Acquisition team. • Play a key role in shaping the future growth of our portfolio companies.