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ALE

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1 - 10 employés

🚗 Transport

⚡ Énergie

Transport • Energy • Infrastructure

ALE est une entreprise spécialisée dans le levage et le transport lourd qui offre des solutions ingénieriques complètes pour le déplacement, le levage et l'installation de structures industrielles surdimensionnées et complexes. Elle propose la location de grues, le transport lourd, le glissement, le vérinage, le levage modulaire et la logistique de projet pour des secteurs tels que l'énergie (pétrole et gaz, GNL, électricité et nucléaire), les énergies renouvelables (éolien terrestre et offshore), les mines, les ports et les infrastructures civiles. ALE soutient les grands clients industriels avec la planification, les levages ingénieriques, l'exécution sur site et la location d'équipements pour les grands projets de construction, de maintenance et de démantèlement dans le monde entier.

Description

• Identifier et approcher des candidats qualifiés • Réaliser des actions de sourcing sur différents canaux • Conduire des préqualifications téléphoniques ou visio • Évaluer les compétences et motivations des candidats • Rédiger des comptes-rendus d'entretiens • Présenter les profils retenus à notre cabinet ou directement aux clients selon les missions • Développer et entretenir votre réseau de candidats • Assurer un suivi professionnel de l'expérience candidat • Participer ponctuellement à des projets de recrutement complets • Effectuer une veille sur les métiers du numérique et les tendances du marché de l'emploi

🎯 Exigences

• Expérience en recrutement, sourcing ou chasse de talents appréciée • Statut indépendant ou souhait de travailler en freelance • Excellent relationnel et sens de l'écoute • Autonomie dans l'organisation du travail • Capacité à identifier rapidement les bons profils • Sens du résultat et de la qualité de service • Sourcing de candidats • Conduite d'entretiens • Évaluation de profils • Relation client et candidat • Utilisation des jobboards et réseaux professionnels • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs • Recrutement IT, Digital ou Cybersécurité apprécié • Connaissance des métiers du développement, de la data, du cloud ou de l'infrastructure • Expérience en cabinet de recrutement • Utilisation de LinkedIn Recruiter ou outils de sourcing avancés • Réseau professionnel dans les secteurs informatique ou digital

🏖️ Avantages

• Liberté dans l'organisation de votre activité • Collaboration flexible selon vos disponibilités • Accès à des missions variées dans l'IT et le digital • Accompagnement et partage des bonnes pratiques • Possibilité de développer votre portefeuille de clients et de candidats • Équipe à taille humaine privilégiant la confiance et l'autonomie