Associate Director, PMO

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $104 030 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EVERSANA

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5001 - 10000 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA est un prestataire de services complet axé sur des solutions commerciales intégrées pour l'industrie des sciences de la vie. L'entreprise propose une large gamme de services, notamment du conseil en gestion et en stratégie, des services réglementaires, des services aux patients, des stratégies d'accès au marché, la gestion des prix et des revenus, les affaires médicales et la transformation numérique. EVERSANA est reconnue pour son expertise dans la commercialisation de médicaments, permettant aux entreprises de lancer et de gérer efficacement des produits pharmaceutiques. Avec une plateforme alimentée par des données et des analyses, EVERSANA répond aux défis liés au prix des médicaments, à l'accès au marché, à l'adhérence des patients et à la livraison des produits, aidant les entreprises à optimiser leurs stratégies commerciales et à améliorer les résultats pour les patients. L'entreprise met l'accent sur l'innovation et est reconnue pour son utilisation de l'IA et de l'analyse des données dans le secteur des sciences de la vie.

Description

• Supervise the project management team and manage projects aligned with specific programs • Manage the project pipeline for a client or large brand in a strategic program management capacity • Deliver and manage creative and strategic projects/programs • Develop program and client-level staffing plans • Manage program and client reporting, including health, status, risks, and key milestones • Develop issue mitigation plans and oversee onboarding plan implementation • Manage project management team billability • Conduct performance evaluations and goal setting for Project Coordinators, Project Managers, and Senior Project Managers • Perform issue and escalation root cause analysis • Facilitate retrospective meetings and share results with stakeholders • Collaborate with the portfolio team on client road maps and improvement plans • Develop direct reports and coach and mentor across the team • Enforce process adherence and manage resistance • Monitor successes and challenges and propose process and standards improvements • Review project work output and provide feedback • Manage and prioritize team workload • Manage team goals and objectives across clients and projects • Manage team escalations and proactively identify program-level risks • Oversee program health, including budget, scope, and timeline • Demonstrate commitment to diversity, equity, and inclusion

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent education plus professional experience required • 7+ years of relevant experience • Delivery and management of strategic projects and programs in an advertising agency environment • Ability to recognize when to step in and lead high-complexity and/or high-visibility projects • Program management knowledge and experience • Expert knowledge about how to execute all project types • Experience working with ambiguity and ability to mentor others in this grey area • Advanced risk management skills • Advanced stakeholder management skills • Advanced reporting and program-level financial management • Strong ability to pitch work and develop high-risk or complex estimates and timelines in a short timeframe with limited information • Team building, mentoring/coaching, delegation, emotional intelligence, flexibility, escalation management, problem-solving, and ability to hold crucial conversations • Ability to form strategic partnerships with stakeholders

🏖️ Avantages

• Competitive salaries and benefits • Reasonable accommodation during the hiring process for qualified applicants with disabilities • Equal opportunity employment

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