Senior Manager, Strategic Finance, Growth & Emerging Businesses

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $143 000 - $168 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fetch Rewards

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Debt Financing en 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards est une entreprise qui exploite l'application de récompenses américaine, utilisant la puissance des Fetch Points pour influencer le comportement et l'engagement des consommateurs à travers divers secteurs, notamment les biens de consommation emballés (CPG), la vente au détail et les restaurants. En proposant des solutions marketing sur mesure, Fetch aide les marques à augmenter leurs ventes, à améliorer la fidélisation et à développer une loyauté à vie chez les consommateurs sans recourir aux rabais. La plateforme propose des offres dynamiques in-app basées sur des comportements d'achat vérifiés, conçues pour inspirer des résultats commerciaux spécifiques et augmenter l'engagement client. Fetch Rewards s'associe à des grandes marques et détaillants, offrant une approche robuste basée sur les données pour renforcer la fréquence d'achat et la fidélité des clients.

Description

• Lead a team executing Fetch’s budgeting, planning, performance tracking, and management activities • Develop and execute the company’s financial strategy in alignment with organizational goals • Manage financial planning, budgeting, forecasting, and reporting for the revenue organization • Analyze and interpret financial data to provide strategic insights and recommendations to senior management • Assist with financial due diligence for investments, acquisitions, partnerships, or fundraising events • Develop detailed reports helping cross-functional business partners grow their books of business • Collaborate cross-functionally to drive financial performance and operational excellence • Manage and develop a high-performing team • Report to the Director of Revenue Finance

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in finance, consulting, investment banking, or related roles • Experience in ad tech, digital media, or advertising revenue models • Must have in-house tech experience • Strong financial analysis, modeling, and forecasting skills • Sales support experience required • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills • Ability to translate financial data into actionable insights • Experience managing complex financial transactions and negotiations • Advanced proficiency in financial software and Microsoft Excel • CRM proficiency, particularly Salesforce, for pipeline analysis and revenue forecasting • SQL or data querying skills • Prior experience in a high-growth or start-up environment • Familiarity with NetSuite or similar ERP systems • Broad FP&A background complementing a sales finance focus

🏖️ Avantages

• Equity for full-time employees • 401(k) matching dollar for dollar, up to 4% of eligible pay • Comprehensive medical, dental, and vision plans, including pets • $10,000 per year in education reimbursement • Employee Resource Groups and Inclusion Council participation • Flexible PTO • 9 paid holidays • Year-end week-long break • 14 weeks of fully paid parental leave • 6 additional weeks of paid childbirth recovery leave for birthing parents • Flexible return-to-work schedule • One-time $2,000 Calvin Care Cash incentive for employees welcoming new family members • Flexible work environment, including fully remote work from anywhere in the US for US-based roles • Hardware and software provided for home working

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