Senior Strategic Finance Manager

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $144 000 - $168 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Fetch Rewards

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Debt Financing en 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards est une entreprise qui exploite l'application de récompenses américaine, utilisant la puissance des Fetch Points pour influencer le comportement et l'engagement des consommateurs à travers divers secteurs, notamment les biens de consommation emballés (CPG), la vente au détail et les restaurants. En proposant des solutions marketing sur mesure, Fetch aide les marques à augmenter leurs ventes, à améliorer la fidélisation et à développer une loyauté à vie chez les consommateurs sans recourir aux rabais. La plateforme propose des offres dynamiques in-app basées sur des comportements d'achat vérifiés, conçues pour inspirer des résultats commerciaux spécifiques et augmenter l'engagement client. Fetch Rewards s'associe à des grandes marques et détaillants, offrant une approche robuste basée sur les données pour renforcer la fréquence d'achat et la fidélité des clients.

Description

• Own the Expanded Core P&L and supporting financial models covering revenue, cost of revenue, gross margin, headcount, and operating expenses • Build and maintain SQL queries supporting financial models, independently sourcing and validating data • Identify data anomalies, diagnose root causes, and partner with the Data team to resolve issues • Lead monthly, quarterly, and annual forecasting cycles, including budget-versus-actual analysis • Turn ad hoc Finance and business-partner questions into clear, defensible analysis • Surface insights to the broader team and cross-functional partners • Partner with Expanded Core business leads on revenue, headcount, and operating expense decisions • Surface tradeoffs and build ROI cases for prioritized investments • Translate Expanded Core economics into narratives for senior leadership and investors • Present in executive forums including MBRs, Monthly Collective Reviews, Annual Planning, and Board meetings • Mentor and guide junior Strategic Finance team members • Report to the Senior Director of Product Finance

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree in Finance, Economics, Statistics, or a related field • 8+ years of experience in FP&A, strategic finance, corporate finance, or investment banking • Strong financial modeling skills • Advanced Excel/Google Sheets proficiency • SQL proficiency and ability to self-serve within the data warehouse • Data fluency to identify anomalies and articulate issues clearly • Strong FP&A fundamentals, including forecasting, variance analysis, and clear reporting • Experience owning a P&L segment • Excellent written and verbal communication skills • Experience presenting to senior leadership and/or investors • Ability to translate complex data into clear narratives for senior audiences • Ability to operate independently in a fast-paced, startup-like environment • Preferred: experience in a high-growth consumer tech, subscription, or marketplace company • Preferred: experience in reward or loyalty-based businesses • Preferred: familiarity with BI/dashboarding tools; Hex or Grafana a plus • Preferred: experience with investor reporting or board-level financial presentations

🏖️ Avantages

• Equity for full-time employees • 401(k) with dollar-for-dollar matching up to 4% of eligible pay • Comprehensive medical, dental, and vision plans, including pet coverage • $10,000 per year in education reimbursement • Employee Resource Groups and Inclusion Council participation • Flexible PTO • 9 paid holidays • Year-end week-long break • 14 weeks of fully paid parental leave • 6 additional weeks of paid childbirth recovery leave for birthing parents • Flexible return-to-work schedule • One-time $2,000 Calvin Care Cash incentive for employees welcoming new family members • Flexible work environment with remote work from anywhere in the US for US-based roles • Hardware and software equipment for home working

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV