District Manager

🕒 il y a 26 jours

🐎 Kentucky – Distant

🐎 Kentucky – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Five Below

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10 000+ employés

Fondée en 2002

🛒 Commerce de détail

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 €194 000 000 Private Equity Round en 2010-10

Retail • B2C • eCommerce

Chez Five Below, notre croissance est le résultat des personnes qui embrassent notre objectif : nous savons que la vie est bien meilleure lorsque vous êtes libre de lâcher prise et de vous amuser dans une expérience incroyable, remplie de possibilités illimitées, à des prix si bas que vous pouvez toujours dire oui aux nouveautés les plus cool ! Demandez à n'importe lequel de nos plus de 20 000 associés qui travaillent chez Five Below et ils vous diront qu'il n'existe aucun autre endroit comme celui-ci. Tout commence par notre objectif et ensuite, par The Five Below Way, qui représente nos valeurs et comportements auxquels chaque associé croit.

Description

• Build a culture of working back from the customer and ensure exceptional customer experiences • Create and sustain a sales culture that achieves district business performance results • Execute and follow up on company merchandising and operational standards • Visit stores regularly to recognize, coach, and develop leaders • Attract, lead, develop, and retain high-performing teams • Partner with Store Managers and Human Resources on coaching, counseling, performance documentation, and employee relations • Foster career growth through goal planning and performance coaching • Develop recruitment pipelines and succession plans for the district • Lead the district to deliver sustained business performance and productivity • Communicate Five Below’s vision and company objectives • Use reports and metrics to improve sales, customer experience, profitability, shrink, payroll, and staffing • Equip store managers with financial management and policy-compliance knowledge • Analyze business results and store visits to drive performance • Collaborate with corporate partners including HR, visual operations, and asset protection • Adhere to company policies and local, state, and federal laws

🎯 Exigences

• 5-7 years retail management experience • Four-year degree preferred • Excellent verbal and written communication skills • Proven ability to lead, coach, and motivate others • Strong business acumen and problem-solving skills • Ability to conduct root cause analysis to diagnose and address complex business problems • Ability to create business plans and contingency plans • Proficiency in computer use and standard office applications

🏖️ Avantages

• Health coverage • Financial wellness support • Personal wellness support • Reasonable accommodations for individuals with disabilities