Senior Manager / Director of Technician Marketing

🕒 il y a 7 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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FlexTrades

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51 - 200 employés

🏭 Fabrication

🎯 Recrutement

Manufacturing • Recruitment

FlexTrades est une entreprise fournissant des solutions de main-d'œuvre basées sur des projets, spécifiquement destinées aux industries de la fabrication et de l'ingénierie. Elle se spécialise dans le déploiement de travailleurs qualifiés pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs de production, traiter les arriérés et gérer les pénuries de main-d'œuvre, en mettant l'accent sur les installations de fabrication aux États-Unis. FlexTrades propose une variété de services incluant le support à la fabrication, des solutions de main-d'œuvre sur mesure et le support en ingénierie, aidant les entreprises à maintenir leurs capacités de production lors de pics de demande ou de défis liés à la main-d'œuvre. Reconnue pour son service réactif et professionnel, FlexTrades comble efficacement le manque de compétences en fournissant des travailleurs hautement qualifiés, tels que des machinistes et des soudeurs, selon les besoins de ses clients.

Description

• Develop and execute an integrated technician growth strategy focused on expanding technician acquisition, strengthening engagement with the technician bench, and growing FlexTrades’ technician network • Align technician marketing strategy with recruiting priorities, client demand, and company growth objectives • Evaluate and improve the technician journey from initial awareness through application, onboarding, deployment, and ongoing engagement • Partner with technical recruiting to improve conversion, optimize processes, and enhance the technician experience • Develop, manage, and optimize technician acquisition and engagement channels, including email, digital marketing, job boards, technician communities, review sites, and emerging channels • Evaluate channel performance and identify opportunities to expand reach within priority technician segments • Develop messaging, content, campaigns, tools, and resources supporting technician acquisition and engagement • Establish KPIs and reporting for technician marketing programs • Analyze performance and translate insights into recommendations improving channel effectiveness, engagement, conversion, and marketing impact • Partner with technical recruiting, leadership, marketing, and other cross-functional teams

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business, or a related discipline • 7+ years of marketing experience, with a focus on growth, acquisition, engagement, talent/candidate marketing, or a related discipline • Proven experience developing and executing multi-channel marketing strategies that drive measurable results for a service-oriented organization • Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to turn data and insights into actionable strategies • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives while balancing strategic planning with hands-on execution • Excellent communication, collaboration, and project management skills • Preferred: Experience leading technician, talent, candidate, employer brand, community, or workforce-focused marketing programs • Preferred: Experience with Bullhorn, Sense, Salesforce, marketing automation, analytics, job boards, or similar MarTech platforms • Preferred: Experience in manufacturing, industrial staffing, workforce solutions, skilled trades, or a related industry • Preferred: Experience building or scaling marketing programs, channels, or capabilities in a growth-oriented service organization