Regional Business Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

FMC

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

FMC est une société de coaching personnel et professionnel dirigée par le Dr Freda McCormick, spécialisée dans le coaching d'entretien, de carrière, d'examen/viva, individuel et de groupe, ainsi que dans le conseil, le soutien et la formation en ressources humaines. Fort de son expérience étendue en gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé, les collectivités locales et l'enseignement supérieur et continu, FMC offre des coachings sur mesure, des ateliers, le développement de politiques et un support RH pour les particuliers, les petites entreprises et les associations afin d'améliorer les performances, la confiance en soi et les résultats liés aux ressources humaines.

Description

• Grow leadership skills while working closely with the Division Director on regional long-range plans, territory management, budgets, forecasting, sales, and expense reporting • Develop, direct, and implement plans consistent with national strategies • Provide timely forecasts and anticipate market trends • Set performance standards and provide performance feedback to team members • Lead, direct, and motivate sales representatives in managing day-to-day business activities and demands • Develop close customer relationships at the regional level • Own regional sales performance and ensure sales objectives align with financial targets • Forecast regional sales and manage budgets for cost-effective resource utilization • Incorporate business drivers, competitive intelligence, dashboard insights, and market dynamics into territory and account planning • Establish senior-level relationships with major customers and strategic accounts • Negotiate complex commercial agreements with major customers • Lead sales and technical resource utilization to maximize account profitability and deliver value-added services • Drive account penetration, customer relationships, sales opportunities, and regional segmentation • Identify, communicate, and anticipate customer needs to improve satisfaction and retention • Collaborate with Sales, Marketing, Agronomy, Supply Chain, and Finance teams • Provide regional leadership and market insights for marketing initiatives • Execute FMC marketing strategies across the region • Select, develop, motivate, and manage regional sales staff • Establish a culture of leadership, teamwork, accountability, and performance

🎯 Exigences

• BS/BA in Agronomics or related field of agriculture • 6+ years sales and/or marketing or related experience in the agricultural industry • 2+ years commercial experience in a people management role • Ability to coach, develop, and manage performance of sales professionals • Excellent communication and team building skills • Demonstrated ability to adapt to various business practices • Proficiency with CRM systems, forecasting tools, and data-driven decision making • Demonstrated strategic, financial, and business acumen • Attitude of respect across all levels of organizations • Experience in both sales and marketing is a plus • MBA preferred

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employment • Diverse and inclusive workplace • Workplace free from discrimination and harassment