Business Development Manager – Hydraulics

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Freudenberg Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1849

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Freudenberg Group est un groupe international qui a développé une plateforme dédiée permettant aux candidats d’explorer les opportunités de carrière au sein de l’entreprise. La plateforme propose une page d’offres d’emploi avec des fonctions de recherche et de filtrage, ainsi que des pages d’offres détaillées où les utilisateurs peuvent en savoir plus sur les postes ouverts et démarrer le processus de candidature. Freudenberg intègre des contenus tiers, tels que des vidéos YouTube et des cartes issues de Google Maps et Baidu Maps, afin d’améliorer l’expérience utilisateur sur ses pages emploi. L’entreprise accorde une importance particulière à la protection des données et à la gestion des sessions grâce à l’utilisation de cookies strictement nécessaires, afin de garantir la sécurité et la cohérence de session tout au long du parcours de candidature.

Description

• Drive disproportionate growth of Summit’s Hydraulic Business by leading strategy and operations • Generate new business and develop high-value customer relationships • Lead direct sales efforts by delivering value‑based solutions supported by strong application engineering • Monitor market trends and customer needs, translating insights into actionable growth strategies • Partner closely with Sales, Engineering, R&D, Marketing, Pricing, and Supply Chain to support new opportunities and product development • Engage regularly with major OEMs and customers through frequent on‑site visits • Support the sales organization through lead generation initiatives, sales tools, training, and market intelligence • Utilize CRM to track opportunities, customer interactions, and industry insights • Represent Summit at industry trade shows, seminars, and association events

🎯 Exigences

• Engineering degree (Chemical or Mechanical preferred) or equivalent practical experience • 3+ years of experience with hydraulic systems operating under high load and high pressure • 5+ years of experience in business development, sales, marketing, or product management • Proven ability to grow markets and influence cross‑functional teams • Strong communication, presentation, and relationship‑building skills • Willingness to travel extensively (around 50%)

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer committed to diversity and inclusion