Territory Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🏈 Alabama, Florida, +3 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🌴 South Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Freudenberg Group

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10 000+ employés

Fondée en 1849

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Freudenberg Group est un groupe international qui a développé une plateforme dédiée permettant aux candidats d’explorer les opportunités de carrière au sein de l’entreprise. La plateforme propose une page d’offres d’emploi avec des fonctions de recherche et de filtrage, ainsi que des pages d’offres détaillées où les utilisateurs peuvent en savoir plus sur les postes ouverts et démarrer le processus de candidature. Freudenberg intègre des contenus tiers, tels que des vidéos YouTube et des cartes issues de Google Maps et Baidu Maps, afin d’améliorer l’expérience utilisateur sur ses pages emploi. L’entreprise accorde une importance particulière à la protection des données et à la gestion des sessions grâce à l’utilisation de cookies strictement nécessaires, afin de garantir la sécurité et la cohérence de session tout au long du parcours de candidature.

Description

• Manage territory sales to meet revenue and gross margin targets • Build and maintain strong customer relationships to drive satisfaction and loyalty • Support strategic growth initiatives and achieve annual sales goals • Prepare and deliver quotations, forecasts, reports, and performance metrics • Accurately track and report sales activities and pipeline in C4C • Collaborate cross-functionally with sales, engineering, and production teams to meet customer needs • Drive new business through account expansion, prospecting, and stakeholder engagement • Support product launches, service sales, and timely issue resolution while maintaining compliance with safety, quality, and training standards

🎯 Exigences

• 5 + years technical/industrial sales experience in heavy industrial environments (power, refining, petrochemical, or similar) • Proven field sales capability with a hunter mindset • Mechanical aptitude sufficient to understand expansion joints, thermal movement, and equipment failure mechanisms • Ability to work safely in industrial plants, including HRSGs and refineries • Strong technical sales, negotiation, and customer relationship management skills • Ability to work independently and collaboratively across teams • Strong work ethic with a high sense of urgency • Willingness to travel up to 75% • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering (BSME) or equivalent preferred

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer • Commitment to diversity and inclusion

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