Account-Based Marketing Manager

🕒 il y a 18 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $98 000 - $106 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fundraise Up est une plateforme numérique qui révolutionne la manière dont les organisations à but non lucratif mènent des collectes de fonds en ligne. Elle offre une gamme d'outils conçus pour améliorer l'engagement des donateurs et accroître les taux de conversion, incluant des pages de campagne optimisées, un système de paiement et des composants d'interface utilisateur prédéfinis. Fundraise Up soutient les collectes de fonds au niveau mondial grâce à des capacités multilingues et fournit des fonctionnalités de sécurité globales pour protéger à la fois les données des donateurs et le processus de collecte. Sa solution s'intègre parfaitement à diverses plateformes et utilise l'intelligence artificielle pour personnaliser l'expérience de don. Sa mission est de maximiser les dons pour des causes à l'échelle mondiale grâce à une technologie innovante et à des partenariats stratégiques avec des organisations à but non lucratif.

Description

• Own and execute ABM programs for a defined portfolio of Enterprise and Strategic accounts, from strategy through campaign delivery. • Design 1:1 and 1:few ABM plays that engage decision-makers and full buying groups. • Partner with Sales on account plans, opportunity progression, and executive engagement. • Build personalized messaging and content experiences tailored to enterprise stakeholders. • Run multi-channel campaigns across LinkedIn, email, paid media, content hubs, direct mail, and events. • Lead high-touch executive engagement initiatives, including curated dinners, events, and account-specific experiences. • Drive account research to identify buying group members, whitespace, and engagement signals. • Track account engagement, campaign performance, and pipeline impact, reallocating effort based on results. • Test new ABM tactics and engagement approaches. • Actively use AI in day-to-day work and identify opportunities for AI to improve marketing problems.

🎯 Exigences

• 4-7 years of B2B marketing experience with strong exposure to enterprise demand generation, ABM, or strategic account marketing. • Demonstrated experience executing multi-channel ABM programs targeting complex buying groups. • Strong analytical skills, with the ability to evaluate account engagement and pipeline signals and adjust programs accordingly. • Experience partnering closely with Sales to support account strategies and opportunity progression. • Ability to independently plan and execute marketing initiatives aligned with broader strategic objectives. • Experience with Salesforce, HubSpot, LinkedIn, and ABM or intent tools. • Comfort operating in a fast-paced environment where priorities shift and plans need to adapt in real time. • Experience running executive-level engagement programs (dinners, curated events, VIP experiences) preferred as a nice-to-have. • Background in SaaS or fintech preferred as a nice-to-have. • Active use and growing fluency with AI tools in day-to-day work.

🏖️ Avantages

• Health, Dental, and Vision insurance covered at 100% for employees, 80% for employee plus dependents, and 70% for employees plus family. • FSA and HSA Spending Account. • 20 days of vacation, 5 sick days, 11 company holidays plus an additional 1 floating holiday. • 401(k) plan with company match. • 100% Company-paid short-term disability, long-term disability, basic life insurance and AD&D. • Paid parental leave (12 weeks for primary caregivers / 6 weeks for secondary caregivers). • Generous home office stipend to support your remote workspace. • Annual professional development stipend to support your growth (e.g., workshops, courses, and seminars). • Charitable giving program and paid volunteer time off with registered non-profits.