VP, Commercial Sales

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

🏥 Santé

📡 Télécommunications

🧘 Bien-être

Healthcare • Telecommunications • Wellness

Nous rapprochons les soins : à domicile, dans la communauté et sur votre appareil mobile. Rejoignez-nous.

Description

• Develop and execute a multi-year account acquisition strategy for the assigned region/vertical • Create pipeline through direct outreach, broker/consultant partnerships, and market trigger identification • Manage 12+ month enterprise sales processes from initial contact through contract signature • Orchestrate engagement across 5–10 stakeholders, including C-suite, HR, finance, and clinical teams • Cultivate relationships with benefits consultants, brokers, and industry influencers • Lead structured discovery to uncover employer pain points and translate clinical outcomes into financial ROI • Design deal structures addressing budget and timing obstacles • Maintain Salesforce CRM hygiene and provide monthly/quarterly revenue forecasts • Create comprehensive deal documentation for cross-functional execution • Provide market intelligence to product, marketing, and leadership • Partner with Operations, Finance, Legal, and Client Services on implementation requirements, success KPIs, and account strategy • Build business cases for CFOs, CHROs, and benefits teams • Ensure successful client launches

🎯 Exigences

• 5+ years of B2B sales experience with documented quota attainment in complex, long-cycle environments • 10+ years specifically selling to HR/benefits decision-makers in enterprise accounts (1,000+ employees preferred) • Proven track record closing multiple deals with annual contract values of $500K+ • Direct experience in one or more of: healthcare/benefits sales, insurance/broker channel sales, or HR technology sales • Demonstrated CRM proficiency (Salesforce or equivalent) with strong documentation discipline and forecast accuracy • Experience managing 12+ month sales cycles with seasonal buying patterns and navigating complex procurement processes • Ability to travel approximately 50% • Authorization to work in the United States

🏖️ Avantages

• Medical / Dental / Vision insurance • Flexible Spending Account • Health Savings Account + match • Company paid STD/LTD, AD&D, and Life insurance • Paid Family Leave • 401K + match • Paid Time Off • Variable compensation eligibility • Entrepreneurial autonomy and ownership • Mission-driven impact • Strategic influence over product, positioning, and go-to-market strategy