Business Development Manager

🕒 il y a 25 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Garner Health

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Nous croyons en la transparence, la prise de décision basée sur les données, et des expériences client sans faille. C'est pourquoi nous développons des solutions pour aider les employés à trouver des médecins de haute qualité. Notre équipe comprend des opérateurs de soins de santé, des cliniciens, des ingénieurs et des experts en avantages sociaux, ce qui nous permet de créer des solutions avec une approche multidisciplinaire.

Description

• Lead, coach, and develop a team of high-performing BDRs selling through the broker and consultant channel to meet and exceed pipeline and meeting-generation goals • Hire and onboard new BDRs, including running interviews and building a structured ramp plan for the broker-led motion • Track, analyze, and optimize team performance metrics using Salesforce, Outreach, and other sales enablement tools • Own pipeline forecasting and report on team performance and pipeline health to senior leadership • Drive strategic decisions on territory and broker-office assignments, segmentation, and messaging, including prioritization of established broker relationships versus whitespace markets • Provide ongoing feedback and career development for team members through regular 1:1s, training sessions, and performance reviews • Partner closely with Sales and Marketing to refine Garner's go-to-market strategy • Drive qualified meetings and align outbound efforts with company growth goals

🎯 Exigences

• 2–4 years of relevant business development experience • 1+ years of formal people management experience leading direct reports • Strong analytical and communication skills • Comfortable using data to coach and drive performance • Proven track record building and scaling outbound sales or BDR/SDR teams in a high-growth environment • Experience ideally through a broker, consultant, or partner channel • Expertise with Salesforce, Outreach, and ZoomInfo or equivalent tools • Experience in healthcare, SaaS, or a complex B2B sales environment is a plus • Unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time

🏖️ Avantages

• Equity incentive plan • Flexible PTO • Medical plan options • Dental plan options • Vision plan options • 401(k) • Teladoc Health • Disability accommodations in the recruiting process