Business Development Manager

🕒 il y a 2 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 26%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Grantek

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201 - 500 employés

Fondée en 1980

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Grantek est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions et services numériques avancés pour les fabricants des secteurs des sciences de la vie, de la pharmacie, de l'alimentation et boissons, ainsi que des biens de consommation emballés (CPG). Avec plus de quatre décennies d'expérience, Grantek propose une gamme de services incluant la fabrication intelligente, les technologies de l'information industrielle et la cybersécurité, les services d'intégration, et l'automatisation des emballages. Grantek s'engage à faire progresser l'Industrie 4. 0 et les pratiques de fabrication intelligente, aidant les entreprises à exploiter pleinement les technologies modernes pour une efficacité et une efficacité accrues. L'entreprise opère à l'échelle mondiale, offrant des solutions de conseil et clés en main pour la sécurité, l'intégrité des données, et l'activation du cloud, tout en répondant aux défis complexes des entreprises et des fabrications.

Description

• Develop and execute strategies to identify, target, and acquire new clients • Build and nurture relationships with potential clients to understand their needs and align services with their goals • Collaborate with existing clients to understand evolving needs and identify upselling or cross-selling opportunities • Develop strategic proposals for RFPs and proposals • Implement lead generation tactics, including market research, networking, and outreach • Foster a positive and fulfilling work environment • Engage, support, and participate in company decisions, direction, and strategy development • Ensure high client satisfaction and retention • Collaborate closely with District Leaders to support company-wide revenue growth • Expand new business opportunities in the Midwest region

🎯 Exigences

• At least 5–7 years of experience in Sales or Account Management • Experience within the automation industry considered an asset • Post-secondary education in Engineering preferred • Leadership, decisiveness, flexibility, sound judgment, analytical, and critical-thinking skills • Outstanding interpersonal and communication skills • Ability to establish and nurture client relationships • Flexibility to travel up to 50% across North America

🏖️ Avantages

• Competitive and comprehensive compensation package • Retirement matching • Company paid benefits • Flexible work hours • Education/career development program • Positive and healthy corporate culture • Knowledge-sharing opportunities • Strong friendships and social connections amongst team members