Director, IA Sales Incentive Compensation

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, Florida, +6 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $121 975 - $229 600 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GEICO

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10 000+ employés

Fondée en 1936

🚘 Automobile

💼 Conseil

🏥 Santé

Automotive • Consulting • Healthcare

GEICO est une entreprise américaine renommée d'assurance automobile, offrant une couverture à une large clientèle. En tant que leader de l'assurance auto, GEICO est connue pour son marketing innovant et ses services axés sur le client, proposant des options d'assurance abordables. La société utilise un site web convivial pour gérer les polices et les réclamations, appliquant les mesures nécessaires pour protéger les données personnelles et améliorer l'expérience utilisateur. Bien que principalement axée sur l'assurance automobile, GEICO propose également d'autres types d'assurances, y compris des polices pour propriétaires et locataires.

Description

• Build a rewards and recognition team managing IA design, delivery, and tracking of contingency agreements, short- and long-term incentives, and experiential rewards • Lead the design, implementation, measurement, and approval process for incentive programs • Provide innovative incentive compensation design recommendations aligned with business strategy • Conduct complex modeling and analysis of incentive compensation design, including building analytical tools to test plan outputs and deriving themes and trends from data • Convey analysis to business, product, field, and finance departments • Lead incentive compensation communications and change management processes • Own the end-to-end incentive compensation administration process, including improvements and enhancements • Manage and develop a team of incentive compensation administrative professionals • Partner with corporate areas including Accounting, Tax, and Legal to ensure compliance • Develop and deliver presentations to influence decision-making and communicate with management and partners • Prepare department business plans, staffing projections, and budgets • Requisition supplies and materials necessary for efficient operation • Review plans and budgets periodically to achieve cost reduction where possible

🎯 Exigences

• 5+ years of incentive compensation design and administration experience, including related team leadership • Experience with the selection, implementation, and execution of incentive compensation systems • Advanced Excel expertise and ability to create, organize, and manipulate large sets of data in complex Excel spreadsheets • Excellent verbal and written communication skills • Good interpersonal and client-facing skills with HR Business Partners, Managers, and Senior Leadership • Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Business Management/Administration, or HR Administration preferred • Must be authorized to work in the United States; GEICO will not sponsor a new applicant for employment authorization

🏖️ Avantages

• Personalized development programs • Mentorship • Certification assistance • Competitive pay • Benefits • Flexibility to support well-being and future • Inclusive and collaborative culture • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities