Hotel Regional Director of Sales

🕒 il y a 26 jours

🎸 Tennessee – Distant

🎸 Tennessee – Remote

💵 $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Gillis

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

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Description

• Provide strategic, outbound and proactive sales for a portfolio of 6 multi-branded hotels • Create a sales-focused culture with General Managers and Front Desk staff by sharing best practices and peer-to-peer coaching • Drive ROI for hotel partners while achieving revenue milestones on a shortened 6-month sales cycle • Activate new accounts in the local market and increase market share from existing accounts through intentional and strategic prospecting • Deliver bi-weekly sales strategy presentations over MS Teams with designated hotels to report progress • Develop and nurture a sales pipeline using Salesforce CRM to manage accounts and shorten the sales cycle • Support the Dynamic Sales Solution model by working closely with the assigned POD team to drive revenue across the hotel portfolio • Create remarkable client experiences, manage client expectations, and maintain high client satisfaction • Act as a seamless extension of the hotel and represent clients with professionalism and integrity • Travel for in-market visits to elevate and strengthen client relationships

🎯 Exigences

• 3+ consecutive years of hotel guestroom sales experience across all market segments • Multi-property sales experience preferred • Proven ability to generate new business, grow market share, and achieve revenue goals • Strong knowledge of hotel sales strategies, RFP processes, brand tools, account management, and hotel operations • Experience building trusted relationships with hotel owners, General Managers, and key local accounts • Proficiency with Salesforce (or similar CRM), Microsoft Office, AI tools, and sales technology • Excellent communication, organization, and presentation skills • Ability to manage priorities and deliver results in a remote, fast-paced environment • Ability to work at a computer and participate in virtual meetings for extended periods • Reside in the United States and able to travel for client visits approximately 2-4 times annually

🏖️ Avantages

• Position is home-based (remote) during client’s business hours • Dynamic training • Ongoing coaching • 31 paid days off annually: 15 PTO Days, 13 Holidays/Gillis Days, 3 Wellness Days • Comprehensive benefits package • Quarterly incentives • Annual profit-sharing bonus • Team offsites