Director of IT

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Goodway Group est une agence de marketing digital spécialisée dans l'intégration des données, de la technologie et de la créativité pour créer des histoires et établir des relations durables. Elle offre une gamme complète de services allant du conseil en martech et de la création de performances aux analyses approfondies des consommateurs et des médias. Goodway Group se positionne comme un partenaire pour les marketeurs modernes des secteurs B2B et B2C, proposant des solutions marketing sur mesure axées sur l'ingénierie des résultats, la planification stratégique et les insights basés sur les données. Elle soutient également les réseaux de médias de détail en intégrant les composants essentiels pour optimiser l'achat de médias sur site et hors site. Grâce à son approche innovante et à son engagement fort envers la satisfaction client, Goodway Group transforme les visions de ses clients en croissance et en valeur mesurables.

Description

• Partner/Collaborate with the CFO, Leadership, and all parts of the organization to align IT strategy, budgets, and investments with business goals and ROI, identify opportunities to improve efficiency through automation and smarter tooling. • Lead and develop a hybrid IT support model (internal team + external helpdesk) with clear roles, SLAs, and accountability. • Conduct formal risk assessments. Manage SOC2 and other compliance and audit initiatives to ensure that we are compliant with letter and spirit of requirements on an ongoing basis. • Drive practical adoption of AI and automation to streamline workflows and enhance decision-making. • Drive adoption of new tools and workflows across the organization.

🎯 Exigences

• 10+ years of IT leadership experience, including managing infrastructure, vendors, and support teams • Experience operating within or closely with Finance, Legal, HR, and Operations; strong business and cost-management mindset • Demonstrated success leading transformation initiatives (cloud, automation, or data platforms) • Working knowledge of AI/automation tools and their practical business applications • Proven ability to lead distributed teams and third-party partners effectively • Strong communicator with a pragmatic, outcomes-driven approach.

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Professional development opportunities • Remote work options