Talent Acquisition Specialist

🕒 il y a 2 jours

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $60 000 - $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 1982

💼 Conseil

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Consulting • Healthcare • Legal

GroupHEALTH Benefit Solutions est un fournisseur et gestionnaire canadien de régimes d'avantages sociaux pour groupes d'employés qui conçoit et administre des plans d'avantages sociaux flexibles et soucieux des coûts pour les entreprises et les organismes à but non lucratif. Ils proposent la conception de plans, l'administration des réclamations, des portails en ligne pour les membres et partenaires, une mise en place rapide et un soutien continu pour les conseillers à des employeurs de toutes tailles, avec pour objectif d'améliorer la couverture tout en réduisant les coûts. L'entreprise met l'accent sur une facturation transparente, des stratégies de maîtrise des coûts et une expérience client centrée sur les employeurs canadiens.

Description

• Manage full-cycle recruitment from sourcing and screening through interviewing and offer negotiation • Partner with hiring managers on requisitions, scorecards, timelines, and organizational fit • Post vacancies and manage applications through UKG Pro ATS • Handle incoming Talent Acquisition requests via Jira • Prioritize critical roles and balance multiple open requisitions • Build and maintain talent pipelines through job boards, social media, and direct outreach • Anticipate long-term hiring needs and strengthen the employer brand • Track recruitment metrics including turnover and time-to-fill • Maintain candidate files and Talent Acquisition reporting • Produce weekly recruitment updates for business units • Support new hire onboarding with the HR team • Represent GroupHEALTH at job fairs and networking events • Contribute to the annual recruitment strategy and budget • Lead and support Talent Acquisition projects and initiatives • Serve as the go-to Talent Acquisition partner for the assigned client group within 90 days • Own recruitment social media content, including new hire features and employee spotlights

🎯 Exigences

• 3+ years of full-cycle talent acquisition experience in-house or agency setting • Diploma or degree in Human Resources or a related field is an asset • Experience with sales or cold-calling is a plus • Proficiency with an ATS, preferably UKG Pro • Proficiency with the MS Office Suite • Strong business acumen and ability to act as a strategic advisor • Excellent verbal and written communication skills • Exceptional organizational and time management skills • Ability to work in a fast-paced, evolving environment • Ability to build trust and maintain relationships across all organizational levels • Ability to assess candidates for role fit and cultural alignment

🏖️ Avantages

• Generous paid time off • Extended health and dental benefits • RRSP matching • Flexible work options • Comprehensive mental health resources • Supportive culture with opportunities to grow • Potential bonuses