Responsable senior Gamification

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 9 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Growe Talents

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Growe Talents est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'iGaming, se concentrant sur l'appariement des professionnels ambitieux avec des postes qui favorisent à la fois la croissance personnelle et la performance de l'entreprise. Issue de l'équipe de recrutement experte chez Growe, l'entreprise connecte les talents et les opportunités dans des domaines tels que le développement logiciel, le CRM, le marketing, le contenu, et le risque, en mettant l'accent sur des appariements significatifs basés sur les compétences, les valeurs, et le potentiel de croissance. Growe Talents promeut également des opportunités à l'international, des récompenses basées sur la performance, et des avantages visant à soutenir les candidats et les clients dans une industrie rapide et innovante.

Description

• Définir et piloter la stratégie de gamification de bout en bout : concevoir, lancer et optimiser en continu des mécaniques visant à accroître l'engagement, la rétention et la valeur vie client des joueurs • Analyser le comportement des joueurs et les indicateurs de performance pour identifier des opportunités de croissance et les traduire en initiatives opérationnelles • Concevoir et gérer des campagnes de gamification, tournois, missions, défis et programmes de fidélité sur plusieurs marques et marchés • Définir des cadres de tests A/B et des logiques de segmentation pour valider les mécaniques et maximiser leur impact • Piloter la collaboration transversale avec les équipes CRM, Produit, BI et Marketing pour délivrer des expériences joueur cohérentes • Surveiller les tendances du marché et l'activité des concurrents afin d'introduire des solutions de gamification innovantes • Encadrer les membres juniors de l'équipe et diffuser les bonnes pratiques au sein de la fonction gamification • Préparer des rapports, des analyses et des recommandations stratégiques basées sur la performance des campagnes et le comportement des joueurs

🎯 Exigences

• Minimum 2 ans d'expérience en gamification, CRM, marketing produit ou rétention dans l'iGaming, avec un historique de prise en charge d'initiatives de gamification de bout en bout • Solides compétences analytiques et expérience pratique des KPI, de la segmentation des joueurs, des indicateurs de rétention et des tests A/B • Expérience avérée dans la conception et la gestion d'outils de gamification, de campagnes et de mécaniques d'engagement à grande échelle • Capacité à piloter des projets et à fédérer des équipes transverses dans un environnement rapide • Niveau d'anglais intermédiaire supérieur (Upper-Intermediate) ou plus • Esprit créatif et axé sur les données • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes • Approche proactive, orientée résultats et attention portée aux détails • Capacité à proposer et à mettre en œuvre de nouvelles idées de manière autonome • Adaptabilité et volonté de travailler dans un environnement dynamique

🏖️ Avantages

• Santé et bien‑être • Couverture médicale internationale • Opportunités d'évolution • Programmes d'avantages (prise en charge partielle des abonnements à la salle de sport / soins dentaires / services psychologiques, etc.) • Rémunération et récompenses liées à la performance • Environnement de travail dynamique