Revenue Cycle Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $90 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GT Independence

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501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

👥 B2C

HR Tech • SaaS • B2C

GT Independence est une entreprise qui aide les personnes à autogérer leurs soins de longue durée en leur permettant d'embaucher des aidants à domicile ou en milieu communautaire et en prenant en charge les tâches administratives telles que la paie, les impôts et la paperasse. Ils fournissent une application mobile pour que les soignants puissent suivre leurs heures, soumettre des feuilles de temps et obtenir des approbations. Ils guident également les participants à travers les options spécifiques à chaque État pour l'autodirection Medicaid/Medicare afin que les gens puissent rester chez eux et maintenir leur indépendance.

Description

• Own end-to-end regional revenue performance from enrollment through payment • Lead Claims Leaders and oversee claims production • Improve reimbursement outcomes, first-pass resolution, denial reduction, and authorization-to-payment cycle time • Lead accounts receivable strategy, reduce aged receivables, and prevent revenue leakage • Ensure compliance with state contract revenue requirements • Lead payer escalations and recurring payer performance reviews • Identify denial trends and systemic reimbursement risks • Coordinate cross-functional strategies to remove barriers to payment • Develop and manage regional revenue forecasts • Improve forecast accuracy through monitoring, variance analysis, and operational-driver alignment • Establish standardized revenue governance and reporting practices • Partner with Finance on margin expansion initiatives • Integrate Enrollment, Authorizations, Billing, Claims, and AR into a cohesive revenue workflow • Lead revenue performance reviews and corrective action planning • Develop and maintain a standardized revenue cycle playbook • Set performance expectations and accountability for Claims Leaders • Promote operational discipline, continuous improvement, and standardized practices • Support structured training and capability development within the claims function

🎯 Exigences

• 7 or more years of progressive revenue cycle leadership experience • Demonstrated success improving accounts receivable performance and managing denial reduction strategies • Experience leading multi-level teams in a complex, multi-state environment • Strong financial acumen and forecasting capability • Experience in government-funded or regulated reimbursement environments preferred • Experience scaling revenue operations in high-growth organizations preferred • Proficiency with business intelligence and reporting tools such as Power BI preferred

🏖️ Avantages

• Flexible time off • Competitive wages and benefits • Opportunity to grow professionally • Flexible work arrangements through remote work • Welcoming and inclusive work community • Professional training and capability development