Director of Research

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $188 800 - $217 100 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Guttmacher Institute

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51 - 200 employés

Fondée en 1968

🤝 À but non lucratif

🏥 Santé

🌍 Impact social

Non-profit • Healthcare • Social Impact

Le Guttmacher Institute est une organisation à but non lucratif fondée sur la recherche, qui fait progresser la santé et les droits sexuels et reproductifs grâce à des études, des analyses des politiques publiques, des outils de données et de la sensibilisation. L’Institut publie des travaux de recherche, des rapports sur les politiques publiques, des cartes et calculateurs interactifs, des jeux de données en accès public ainsi que des ressources de plaidoyer consacrés à l’avortement, à la contraception, à la grossesse et à la santé reproductive des adolescents, aux États-Unis comme à l’échelle mondiale. Il exerce ses activités sous le statut d’organisation 501(c)(3) et propose des actions auprès des médias, des programmes de mobilisation des donateurs et des outils pratiques (comme le chatbot Charley) pour favoriser l’accès aux soins et informer les décideurs publics, les défenseurs des droits et le grand public.

Description

• Shape Guttmacher's scientific vision and strategy • Help lead the Research Division as a member of the Research Management Team • Implement the Institute's policy-relevant domestic research portfolio • Divide time between research administration, fundraising, and an independent research agenda • Serve as a thought partner to the Vice President for Domestic Research • Directly supervise and oversee a team of researchers responsible for U.S.-focused research activities • Assume primary responsibility for the current research portfolio, ensuring timeliness and quality control • Provide high-level guidance across research projects and conduct or advise research activities • Improve research infrastructure, quality, accuracy, replicability, and transparency • Develop ideas and proposals, maintain donor relationships, cultivate new donors, and contribute to grant applications • Develop and monitor strategic plans for the Domestic portfolio • Develop budgets, manage grant funds, allocate staff time, monitor spending, and close out projects • Coordinate budgetary, administrative, policy, and communications work across divisions • Supervise, mentor, support, recruit, and develop research staff • Oversee promotions, conflict resolution, disciplinary matters, and staff concerns • Cultivate strategic partnerships and collaborations • Represent the Institute at high-level events and serve on advisory and grant review panels

🎯 Exigences

• Doctoral degree in social science, public health, or a closely related field is required • Minimum of 10 years conducting research on sexual and reproductive health (SRH) • Substantial, field-recognized publication record • Demonstrated commitment to policy-relevant, evidence-based research • Proven experience managing, mentoring, and motivating researchers across seniority levels • Strong research administration skills, including managing multiple concurrent projects, timelines, budgets, and competing priorities • Excellent written and verbal communication skills • Experience producing policy memos, funding proposals, public-facing materials, and scientific publications • Ability to build and sustain collaborative relationships internally and externally • Experience contributing to organizational or divisional strategy at a senior level • Ability to travel domestically 10–20% annually

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Vacation time • Personal time • Sick time • Paid parental leave • Tuition reimbursement • Commuting subsidy • 401(k) plan with employer match

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