Director, Provider Services

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $155 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Travel Nurse Across America

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201 - 500 employés

Fondée en 1999

🏥 Santé

📦 Logistique

🎯 Recrutement

Healthcare • Logistics • Recruitment

Travel Nurse Across America est une agence de recrutement spécialisée dans les soins de santé qui place des infirmiers diplômés et des professionnels de la santé alliés dans des missions temporaires à travers les États-Unis. L'entreprise offre un soutien complet aux voyageurs, comprenant des recruteurs dédiés, une assistance pour le logement, la prise en charge des frais de licence, une paie hebdomadaire, un plan de retraite 401(k) avec une contribution égale, des congés maladie payés, des ressources pour le bien-être mental et l'assistance aux employés, ainsi que la formation continue. TNAA propose également une application pour les voyageurs, des primes de recommandation, et un leadership clinique/de qualité pour aider les cliniciens à réussir leurs missions tout en desservant les établissements de santé de tout le pays.

Description

• Lead the growth and performance of healthcare staffing in the Provider Services division • Manage full-cycle operations, including recruitment, talent pipelines, account management, new business development, and overall team performance • Develop and execute sales, recruitment, and expansion strategies to hit revenue and profit targets • Hire, coach, and manage recruiters and account managers • Build a culture of accountability • Oversee client retention and build healthcare provider pipelines • Align recruitment with client demand • Establish and monitor KPIs, including placements, fill rates, and gross profit • Identify gaps and drive results • Partner with HR, Compliance, Finance, and Marketing to streamline processes and scale workflows • Lead the Provider Services team and manage associated work processes • Establish performance standards and monitor staff performance and development goals • Assign accountabilities, set objectives, establish priorities, and conduct annual performance appraisals • Execute supervisory responsibilities in accordance with organizational policies and procedures • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalent • 4+ years of experience in the healthcare staffing space • Proven success managing staffing operations, sales, recruitment, and account management teams • Ability to build and maintain productive working relationships with cross-functional coworkers • Deep understanding of profit margins and healthcare trends • Data-driven decision-making via CRM/ATS systems • Expert communication, negotiation, and relationship-building abilities in a fast-paced environment • Ability to effectively work in a fast-paced and complex environment and maintain a sense of urgency • Proficiency in Microsoft Office Outlook, Word, and Excel • College degree preferred • Suitable combination of education, training, and experience accepted • Experience managing recruiting staff, including coaching, performance reviews, problem resolution, process compliance, and reporting in Provider Services

🏖️ Avantages

• Variable bonus plan • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Long-Term Disability • Short-Term Disability • Accident coverage • Critical Illness coverage • Legal Assistance • Identity Protection • Pet Coverage • Retirement Plan with Employer Match • Generous vacation plan • 8.5 paid holidays • Benefits start Day 1

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