Senior Sales Lead – English, German Fluency

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 56%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Haldren

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51 - 200 employés

💼 Conseil

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

Haldren est un cabinet de recrutement et de recherche de cadres à l'échelle mondiale qui aide les organisations à sourcer et à placer des talents à tous les niveaux, du soutien administratif aux nominations au niveau de la direction (C-suite) et du conseil d'administration. L'entreprise offre des services incluant la recherche de cadres, la recherche de membres du conseil, le recrutement de chasseurs de têtes, le management de transition, RPO/externalisation, la planification de la succession, l'évaluation et le développement du leadership, le reclassement et la transformation des effectifs, avec une présence régionale en Amérique, en Europe et en Asie. Haldren met l'accent sur l'adéquation et l'intégration à long terme en soutenant l'intégration et en offrant des garanties pour les placements.

Description

• Lead commercial discussions with senior stakeholders and executive decision-makers • Assess organisational requirements and determine strategic fit • Represent the firm with professionalism and credibility across international markets • Manage written follow-up communication, including summaries and supporting materials • Coordinate closely with internal teams to ensure accurate onboarding • Maintain client communication until full handover to the recruitment team • Contribute to strengthening commercial performance across the European region

🎯 Exigences

• Demonstrated experience engaging senior decision-makers and executive-level stakeholders • Strong commercial acumen and ability to understand varied industries and business models • International exposure and experience working across multiple countries or regions • Ability to communicate effectively across cultures and time zones • Proven ability to manage high-volume commercial conversations while maintaining quality and professionalism • Strong follow-through and coordination skills within a remote structure • Professional presence combined with a consultative, relationship-driven approach • Sound judgment and discretion in commercial discussions • Fluency in English

🏖️ Avantages

• Fully remote role • Exposure to senior international stakeholders • Significant responsibility and autonomy • Opportunity to contribute to regional commercial growth • Long-term growth potential within an expanding organisation