Senior Manager, Research and Technology Enablement

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 20 jours

🌐 États-Unis, Royaume-Uni, +1 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Harbor

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501 - 1000 employés

⚖️ Juridique

📣 Marketing

💼 Conseil

Legal • Marketing • Consulting

Harbor est une équipe mondiale intégrée composée de 800 experts de l'industrie travaillant dans les domaines de la stratégie, de la technologie juridique, des opérations et de l'intelligence, dédiée à aider les cabinets d'avocats de premier plan, les entreprises et leurs départements juridiques à atteindre des résultats révolutionnaires. L'entreprise améliore le développement commercial des cabinets d'avocats grâce à une technologie de marketing innovante et des solutions de gestion de la qualité des données, suite à leur récente acquisition de CLIENTSFirst Consulting.

Description

• Act as a trusted advisor to library and research department leaders on AI adoption, readiness, and responsible use • Lead client discovery, stakeholder interviews, and workflow mapping to identify and prioritize high-impact AI research use cases • Design AI-enabled research workflows and agents using appropriate tools from clients’ existing AI toolkits • Build verification and human review steps into AI-assisted research • Coordinate client testing, gather feedback, and refine workflows before rollout • Lead client presentations, demonstrations, workshops, proposal, and scoping conversations • Build relationships with legal research and AI vendors and develop hands-on knowledge of their offerings • Work with vendors on workflow implementation, product gaps, and roadmap improvements • Translate vendor product updates into practical client and internal guidance • Represent Harbor at vendor briefings, partner programmes, and industry events • Develop and deliver AI training, guides, videos, office hours, and launch playbooks • Provide post-launch support and help clients measure adoption and return on AI investments • Lead AI and platform training for Harbor’s research and intelligence teams • Develop internal responsible-AI guidance, reusable methods, templates, service offerings, and thought leadership

🎯 Exigences

• Master’s degree in Library and Information Science (MLIS), JD, or other relevant advanced degree preferred • Significant experience in legal research, knowledge management, or information services within a law firm, professional services, or corporate legal environment • Hands-on experience with generative AI legal tools such as Harvey, Legora, CoCounsel, Lexis+ AI, or Westlaw AI-Assisted Research, including designing or testing AI-enabled workflows • Deep familiarity with legal and business research platforms such as Westlaw, LexisNexis, and Bloomberg Law • Proven experience in a client-facing advisory, consulting, or service delivery role, with the confidence to engage partners, department heads, and innovation leaders • Experience working with vendors on product implementation, feedback, or partnership programmes • Strong track record designing and delivering training and driving adoption of new technology • Ability to map processes and translate how people work into clear, practical workflow designs • Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technology in plain language • Strong project management skills and comfort managing multiple client engagements at once

🏖️ Avantages

• Fully remote work arrangement • Some travel to client sites and industry events may be required • Equal opportunity employment