Director, Sales and Growth

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 9 jours

❄️ Minnesota – Distant

❄️ Minnesota – Remote

💵 $105 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Herself Health

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

Herself Health est un cabinet de soins primaires spécifiquement conçu pour les femmes âgées de 65 ans et plus. Le cabinet se concentre sur la fourniture de soins complets qui intègrent à la fois la santé physique et émotionnelle, adaptés pour répondre aux objectifs de santé individuels. Ils offrent des solutions pour des affections de santé couramment rencontrées chez les femmes âgées, telles que l'arthrite, la gestion du poids, la santé cardiaque, la santé osseuse et la santé mentale. Herself Health accepte une variété de plans d'assurance, y compris Medicare Part B, les Complémentaires Santé, et la plupart des plans Medicare Advantage. Leurs installations sont situées dans la région de Minneapolis/St. Paul, avec des heures de clinique du lundi au vendredi et un support téléphonique 24/7 supplémentaire.

Description

• Lead, coach and develop sales and sales-support staff • Establish plans to grow patient registrations and review sales performance • Expand market share in strategic services • Build relationships with local communities serving Medicare-eligible seniors • Develop sales education, training and regular team meetings • Forecast annual, quarterly and monthly growth • Assess sales team productivity each quarter • Coordinate organizational resources to support consistent sales results • Evaluate short- and long-term effects of sales strategies • Establish and manage community-event budgets • Review expenses and recommend cost efficiencies • Implement and manage field tools for sales activity, pipeline tracking, account assignments, territory planning, productivity and customer communications • Recruit, hire, motivate, develop and retain high-performing sales staff • Address performance and personnel issues promptly • Communicate Herself Health's value proposition to communities

🎯 Exigences

• At least five years of healthcare sales experience and advanced hands-on sales skills • Excellent communication, interpersonal and sales representative relationship-management skills • Strong analytical, data-driven approach • Proficiency with Salesforce and Microsoft Office Suite • Legally authorized to work in the United States • Able to travel within the Twin Cities market at least 20% of the time • Spanish-English bilingual proficiency (preferred) • Experience with a large, established healthcare organization or a direct marketing organization (preferred)

🏖️ Avantages

• 35% performance incentive tied to KPIs • Home-based work location • Equal employment opportunity and inclusive workplace commitment • Training upon hire and annually on compliance policies and procedures

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